Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) renommierte Wohlfahrtsorganisation

TROVA Personal- und Managementberatung; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Wohlfahrtsorganisation in Düsseldorf sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege. Die Position bietet eine attraktive Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsumgebung. Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess und arbeiten eng im Team, um die Qualität und Patientenzufriedenheit sicherzustellen. Die Stelle vereint fachliche wie soziale Kompetenzen und bietet eine unbefristete Festanstellung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Freistellung für berufliche Weiterbildung

Angenehme Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Berufserfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Bereich erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in Palliativpflege oder Wundmanagement.
• Hohes persönliches Engagement sowie Bereitschaft zur Fortbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses.
• Planung von Dienst- und Tourenplänen unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten.
• Motivation und Coaching des Teams zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Teamorientierung

Sozialkompetenz

Mitarbeiterführung

Prozessoptimierung

Ausbildung

Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft

Studium im Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) renommierte Wohlfahrtsorganisation in Düsseldorf

Unser Kunde ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation mit einem breiten Angebot an stationären und ambulanten Diensten.

• Attraktive Bezahlung
• Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
• Digitalisierte Pflegeprozesse

Ihre Aufgaben:

Sie sind zusammen mit der Pflegedienstleitung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Pflegeprozesses zuständig, arbeiten aber auch in der Pflege mit.

Sie arbeiten in einer professionellen Einrichtung, mit der Sie z.B. mit einer fortgeschrittenen Pflegesoftware auf Knopfdruck Tourenpläne erstellen, Patientendaten und Pflegedokumentation stets griffbereit haben und bei Bedarf digital an Pflegekräfte, Ärzte und Angehörige weiterleiten können

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität und Patientenzufriedenheit im Bereich der Pflege zusammen mit dem QM Beauftragten
• Sie planen Dienst- und Tourenpläne unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte
• interne Prüfung und Vorbereitung der Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen
• Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen
• Sie arbeiten eng mit Zuweisern zusammen und investieren in gute, vertrauensvolle Beziehungen

Ihr Profil:

• Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d), Altenpfleger(m/w/d)
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Berufserfahrung als stv. Pflegedienstleitung im Ambulanten Bereich
• Idealerweise haben Sie Erfahrung oder eine Weiterbildung in Palliativpflege, Wundmanagement oder Praxisanleitung
• Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele begeistern zu können
• Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Erfahrung in der internen Prüfung und Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen
• Hohes persönliches Engagement und Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung

Das wird Ihnen angeboten:

• Systematische Einarbeitung
• unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
• attraktive Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation, Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher
• persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Fachkongresse
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrsverbandes
• Zusammenarbeit mit einem motivierten & engagierten Team
• Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
• JobRad

So geht es weiter:

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