stellvertretende Pflegedienstleitung

Seniorenwohnpark GmbH; Hagen im Bremischen; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Familiäres Arbeitsklima

Leistungszulage

Dienstwagen möglich

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Seniorenwohnpark Hagen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung zur Verstärkung des Teams. Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungen sowie flexible Vergütung. Die Stelle ist in Vollzeit bzw.

auf Wunsch auch mit Dienstwagen möglich. Sie verantworten die fachliche Führung, Planung und Entwicklung der Pflegeprozesse vor Ort, führen Visiten durch und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und der Einrichtungsleitung zusammen.

Qualifications

• Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation
• Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten
• Meldepflichten im Bereich der Pflege gemäß aktueller Rechtsgrundlage
• Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen
• Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Personalmaßnahmen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Aufsicht und Anleitung der Pflegekräfte
• Aufstellen eines Schulungsplans für Pflegekräfte
• Verantwortung für Wirtschaftlichkeit im Bereich Pflege
• Pflegestandards entwickeln/Einführung und Kontrolle
• Beachtung von Hygienestandards und Arbeitsschutz
• Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Leitung und externen Partnern

Responsibilities

• Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind
• Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten
• Umsetzung und Anwendung, sowie Beteiligung an der Weiterentwicklung des Qualitätshandbuchs
• Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Pflegeabläufen
• Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln
• Kooperation und Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess
• Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte unter Budgetvorgaben
• Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen
• Mitentscheidung bei Einstellung, Entlassung und anderen Personalmaßnahmen
• Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Aufsicht und Anleitung der Pflegekräfte
• Aufstellen eines Schulungsplans
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege
• Pflegestandards entwickeln/einführen/kontrollieren
• Beachtung hygienischer Erfordernisse
• Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften

Job description

Wir suchen für unseren Seniorenwohnpark Hagen eine stellvertretende Pflegedienstleitung um unser Team zu vervollständigen.

Voll- oder Teilzeit

Keine Lust mehr auf große Unternehmen mit langen Entscheidungswegen und Vorgaben die alle Kreativität im Keim ersticken?

Dann kommen Sie zu uns - werden Sie Teil in einem Unternehmen, dass in der Altenpflege in dieser Form kaum noch zu finden ist! Wir sind tatsächlich ein familienbetriebenes Unternehmen mit einer Einrichtung in der 62 Bewohner leben. Entsprechend sind unsere Mitarbeiter/innen der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche und Haustechnik ein Team. Die Mitarbeiter sind den Leitungen bekannt und werden auch als Mensch geschätzt. Das Qualitätsmanagement wird nicht in einer Zentrale, sondern vor Ort bearbeitet und gelebt.

Was wir anbieten:

• Familiäres Arbeitsklima
• Ein buntes Team welches einen familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt!
• Kurze Leitlinien mit Entscheidungs- und Entwicklungszeitfenster
• Attraktive Vergütung
• Leistungszulage
• Vollzeitstelle - auf Wunsch Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• 30 Tage Urlaub
• Verlässlicher Dienstplan und eine verlässliche Urlaubsplanung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie umfangreiches E-Learning
• Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihr Profil:

Verantwortungs- und Aufgabenbereiche

• Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind
• Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten
• Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung, sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe
• Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege
• Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln
• Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess
• Die am Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte unter Beachtung des vorgegebenen Budgets (Pflegezeitbudget, Personalkosten, Stellenplan)
• Meldepflichten im Bereich der Pflege entsprechend der aktuellen Rechtsgrundlage
• Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen
• Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich
• Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegekräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben
• Aufstellen eines Schulungsplans für die Pflegekräfte unter Beachtung des Fortbildungsbedarfs
• Angebot und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege
• Ggf. Entwicklung und Einführung von Pflegestandards
• Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards
• Verantwortung für die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien, Vorhaltung ausreichender Arbeitsmaterialien
• Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege
• Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften

Kommunikationsbild:

• Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen
• Sicherstellung des Informationstransfers durch regelmäßige Aushänge etc.
• Verantwortung für den Transfer von Informationen, die dem Pflegeprozess dienen, zwischen den behandelnden Ärzten, dem Pflegeteam Kontakt und Kommunikation mit Einrichtungsleitung, Geschäftsführung, Bereichsleitung und allen anderen Mitarbeitern im Haus, behandelnden Ärzten, Seelsorgern, Angehörigen und Betreuern, Sozialarbeitern, Ehrenamtlichen Helfern, Apotheken und Sanitätshäusern, Kooperationspartnern, Berufsverbänden

Wir freuen uns auf Sie/ Dich, das Team vom Seniorenwohnpark Hagen!

Seniorenwohnpark GmbH
Parkstraße 3
27628 Hagen im Bremischen
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