Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

Diakoniewerk Essen; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Diakoniewerk Essen sucht eine stellvertretende Personalleitung, die das operative Tagesgeschäft im Personalwesen verantwortet. Bieten Sie Ihre Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalverwaltung ein, um die Personalprozesse effektiv zu optimieren und zu gestalten. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen wie Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

regelmäßige Mitarbeitendengespräche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung von Präventions- und Sportkursen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig.
• Idealerweise erste Führungserfahrung in HR-Funktion oder als HR-Teamleitung.

Aufgaben

• Übernahme der Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal.
• Verantwortung für Personalverwaltung und -abrechnung.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personalfälle mit externen Kanzleien.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Teamarbeit

Kooperationsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLebengestalten“ mehr als 1.600 Mitarbeitende.

Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen.
Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Personal-und Sozialwesen, suchen wir Sie ab sofort als

Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichenAltersvorsorge,vermögenswirksamenLeistungenund einem attraktivenArbeitgeberzuschusszurEntgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßigeMitarbeitendengespräche, fördernkollegialeBeratungund bieten vielfältigeFort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wirPräventions- undSportkurse. UnserJobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sieauf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei derKitaplatzsucheund sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unserenPflegeeinrichtungen vorzugsweiseberücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ständige Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal für das operative Tagesgeschäft.
• Sie verantworten die Bereiche Personalverwaltung sowie Personalabrechnung fachlich und disziplinarisch.
• Sie sind für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Personalfällen in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien zuständig.
• Sie verantworten und optimieren die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und beraten die Führungskräfte - insbesondere in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie gestalten abteilungs- und bereichsübergreifende HR-Projekte, wie z.B. die Digitalisierung der Personalarbeit mit.
• Sie fungieren als erste Ansprechperson für die örtlichen Mitarbeitervertretungen sowie den Betriebsrat und unterstützen die Erstellung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einabgeschlossenes Studiummit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau /-mann (w/m/d).
• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement ist unabdingbar – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem Arbeitgeber aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht vor.
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung in einer (stellvertretenden) HR-Funktion oder als HR-Gruppen-/Teamleitung mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungenzu stellen.
• Sie sindkooperativ, verantwortungsbewusstund zugleich auf Augenhöhe ininternen Beratungsprozessenfür unsere Gesellschaften unterwegs.
• Eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise rundet ihr Profil ab.
• Sie sind bereit, sich mit denWertenundZielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

So erreichen Sie uns

Fachliche Fragen: Dr. Harald Keith, Personalleiter: 0201 2664 932100

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 3.2-DV-35.