Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Großraum Nürnberg

HR Consult Group AG; Thaleischweiler-Fröschen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Thaleischweiler-Fröschen sucht eine stellvertretende Personalleitung mit mindestens 7-10 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für sämtliche Personalangelegenheiten, den Dialog mit Führungskräften und die Initiierung von Personalprojekten. Die Position bietet eine attraktive Vergütung, Flexibilität im Homeoffice und eine langfristige Karriereperspektive.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Umzugskostenübernahme

Homeoffice-Tage

Bonussystem

Qualifikationen

• 7-10 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalarbeit vom Recruiting bis zum Firmenaustritt.
• Dialog mit Führungskräften und Mitarbeit an Personalprojekten.
• Teilnahme an tarifvertraglichen Vereinbarungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Erfolg orientiert

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Sozialwissenschaften, Personalwesen oder Recht

Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) - Großraum Nürnberg, Thaleischweiler-Fröschen

Thaleischweiler-Fröschen, Germany

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, produzierendes Unternehmen mit eigener Entwicklung und eigenen Produktionsstätten in Deutschland und in Übersee. Mit bestimmten Produkten ist es Weltmarktführer und beschäftigt weit über 1.000 Mitarbeiter. Das sehr erfolgreiche Unternehmen ist wirtschaftlich kerngesund und verfügt durch eine hohe Diversifikation seiner Produkte stets über hervorragende Absatzmärkte. Die innovativen Produkte werden in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen eingesetzt und finden Ihren Einsatz bei Automobilzulieferern, in der in der chemischen Industrie sowie in der Kunststoff- und Baustoffindustrie.
Das Unternehmen setzt trotz seiner Größe und Strukturen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Im Mittelpunkt stehen ein sehr gutes Betriebsklima und Partnerschaftlichkeit sowie ein moderner und offener Dialog über alle Unternehmensbereiche hinweg.
In der Personalabteilung stehen diese Werte im Mittelpunkt und werden aktiv gelebt. Die Mitarbeiterbetreuung sowie deren Entwicklung und Förderung sind eine Herzensangelegenheit und bietet einem empathischen Personalreferenten/Stellvertretenden Personalleiter, eine hervorragende, langfristig angelegte Entwicklungsperspektive, die sich im Rahmen einer Nachfolgeregelung ergibt.

Ihre Aufgaben

Für diese Aufgabe wird nun eine fachlich kompetente Persönlichkeit gesucht, die für folgende Schwerpunktaufgaben Verantwortung übernehmen wird:

• Klassische Personalarbeit vom Recruiting bis zum Firmenaustritt
• Eigener Verantwortungsbereich an zu betreuenden Mitarbeitern
• Dialog mit den Führungskräften des Verantwortungsbereichs
• Mitarbeit und Initiierung von speziellen Personalprojekten
• Umsetzung von Talent Management Programmen
• Umsetzen von Vorruhestandsprogrammen
• Mitarbeit bei der Analyse der Prozesse und Implementierung innovativer und effizienter IT-Lösungen
• Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen
• Kontakt und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Teilnahme und Verantwortung bei tarifvertraglichen Vereinbarungen und Verhandlungen
• Mitarbeit in übergeordneten Konzern-HR-Projekten
• Kommunikation mit Tochterunternehmen im Ausland
• Gelegentliche Reisen zu Produktions- und Vertriebsstandorten

AusbildungErfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit den Schwerpunkt Sozialwissenschaften, Personalwesen oder Recht
alternativ:Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit qualifizierten Weiterbildungen im Personalwesen

• Berufserfahrung von mindestens 7 – 10 Jahre in einem industriellen Unternehmen mit Konzernstrukturen/ Großen Unternehmen
• Fundierte Erfahrung im Personalwesen wie z. B. Gestaltung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen, Kurzarbeit, Personalplanung, Entgeltsysteme usw.
• Kenntnisse über die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung beim Durchführen von komplexen und Schnittstellenübergreifenden Projekten
• Erste Führungserfahrungen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit dem HCM-Modul von SAP
• Kenntnisse in „SuccessFactors“ (SAP) von Vorteil
• Erfahren beim Präsentieren vor größeren Gruppen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie und Integrität
• Flexibel, Erfolgsorientiert
• Reisebereitschaft (3-4 Dienstreisen im Konzernverbund pro Jahr)

Unternehmen: Lebenslustig, modern, offen, innovativ, flache Hierarchie, sehr gut strukturiert, weltweit vernetzt
Karriereplanung: Im Falle der fachlichen und persönlichen Eignung ist es auf mittlerer Sicht möglich, die Personalleitung zu übernehmen
Freiräume: Freies unternehmerisches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und bis zu 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche
Kompensation: Überdurchschnittliches Festgehalt mit Boni und 30 Tagen Urlaub
Social Care: Betriebliche Altersvorsorge seitens Mutterkonzern, Arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorge, Zusatzpflegeversicherung, Unfallversicherung, Betriebsarzt
Relocation Service: Umzugskosten werden anteilig übernommen

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4441SE001563

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte telefonisch unter 0157-346 984 87 an den zuständigen Berater Herrn Jochen Mühlbauer. Er beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Die HR Consult Group ist die erfahrene und vertrauenswürdige Gruppe von Personalberatungen, die durch Kunden- und Wertorientierung erfolgreich agiert.