Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

TN Germany; Bad Rodach; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Rehabilitation sucht eine stellvertretende Personalleitung. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Personalabrechnung, die Pflege von Personalstammdaten und die Einhaltung von gesetzlichen Regelungen zuständig. Sie arbeiten in einem motivierten Team und profitieren von attraktiven Vergünstigungen sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zuschuss zur Altersvorsorge

Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard

Betriebliche Krankenversicherung

Rabattaktionen durch corporate benefits

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterpreise für Mahlzeiten

Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten Personalabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS Office

Personalabrechnung

Arbeitsrecht

SAP HCM

Ausbildung

Studium im Personalmanagement

Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d), Bad Rodach

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.

In unserer Fachklinik Medical Park Bad Rodach im Landkreis Coburg arbeiten rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Verstärken Sie unser Team als

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und Nachbereitungsaktivitäten
2. Pflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- und Abrechnungsprogramm
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
4. Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen
5. Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung
6. Erstellung von Auswertungen und Statistiken
7. Bescheinigungswesen
8. Personal Recruiting
9. Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse
10. Verantwortung für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
11. Personalentwicklung und Personalcontrolling
12. Mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung
13. Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Ihre Qualifikation

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Kenntnisse
2. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
3. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
4. Gute MS Office-Kenntnisse
5. Kenntnisse in der Personalabrechnung
6. Exaktes Arbeiten, auch unter Termindruck
7. SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
8. Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise

Unser Angebot

1. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Zulagen und Zuschlägen
2. Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für vermögenswirksame Leistungen
3. Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard
4. Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, betriebliche Krankenversicherung, Job-Rad
5. Kinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem Kindergarten
6. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
7. Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
8. Arbeiten in einem hoch motivierten und engagierten Umfeld
9. Umfassende interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote
10. Mitarbeiterpreise für alle Mahlzeiten und im Medical Park Shop
11. Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)
12. Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen Schwimmbades