stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

E Impuls; Esslingen am Neckar; Presencial; EUR 42 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Onboarding vor Ort

Supervision während der Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

2 Regenerationstage

Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorberei­t

Hohe Fachkraft-Kind-Relation

Mitsprache bei Dienstplänen

Resumo da oferta

E Impuls sucht eine stellvertretende Kita-Leitung in Esslingen zur fachlichen Führung einer Kindertagesstätte mit zwei Gruppen und 36 Kindern. Die Stelle ist unbefristet bzw.

befristet auf 12 Monate mit Aussicht auf Verlängerung; Gehalt monatlich 3.740–5.400 € je nach Erfahrung. Sie übernehmen Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung, gestalten das pädagogische Konzept weiter und führen Mitarbeitergespräche.

Qualificações

• Abgeschlossen Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
• Zusatzqualifikation Fachwirt/in oder Studium z.B. Sozialpädagogik wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit gängiger Kita-Software von Vorteil.

Responsabilidades

• Pädagogische Leitung: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Zusammenarbeit mit Eltern stärken.
• Mitarbeiterführung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche; Teamförderung.
• Netzwerkpflege: Kontakte zu Fach- und Hochschulen sowie Unterstützung von Fachkräften und Quereinsteigern.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Führungsrolle reflektieren, Weiterbildung betreiben, Ziele verfolgen.
• Veränderungsmanagement: Veränderungsprozesse steuern und Lernfähigkeit des Teams fördern.

Conhecimentos

MS Office Kenntnisse (Excel)

Führungserfahrung

Kooperative Führung

Formação académica

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Zusatzqualifikation Fachwirt/in oder Studium Sozialpädagogik

Ferramentas

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Descrição da oferta de emprego

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in EsslingenEsslingen, Kindertagesstätte GlühwürmchenArbeitsbeginn: ab sofortGehalt: 3.740 - 5.400€ (je nach Berufserfahrung)Arbeitszeit: Vollzeit, Befristet, 12 Monate ab VertragsbeginnGruppenanzahl: 2Pädagogik: SituationsansatzEinsatzbereich: Kindergarten (Ü3)Anzahl der Kinder: 36Das bieten wir Ihnen:Ausführliches Onboarding in unserer GeschäftsstelleEinarbeitung von erfahrenen LeitungskräftenBezahlung angelehnt an TVöDSupervision während der ArbeitszeitJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub 2 RegenerationstageKinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen AngeboteÜberdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-RelationMitspracherecht bei der DienstplangestaltungDas bringen Sie mit:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.Das sind Ihre Aufgaben:Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.Veränderungsmanagement: Sie steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.External content is hidden due to privacy reasons. It will be embedded after consent is given in the privacy settings.Privacy SettingsIhre Impuls-Mitarbeitervorteilejährliche SonderzahlungMitarbeiter-Guthabenkartekostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenIhr:e Ansprechpartner:inChiara PfistererKommissarische EinrichtungsleitungT 0175 [e-mail]