Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation im Kindergarten Ruhrknirpse

Fröbel; Essen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Bereich frühkindlicher Bildung sucht eine stellvertretende Kita-Leitung für den Kindergarten Ruhrknirpse in Essen. Sie übernehmen Verantwortung, fördern die Entwicklung von Kindern und unterstützen das Team in der Organisation. Freuen Sie sich auf ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen wie 33 Urlaubstagen und Weiterbildungen.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%

Monatliche Ergänzungszulage von bis zu 62 Euro

Karrierechancen innerhalb der Organisation

Flexibilität bei Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten erforderlich.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen.
• Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit.
• Unterstützung der Kommunikation und Feedbackkultur.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationskompetenz

Gestaltungsmotivation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Studienabschluss in Kindheitspädagogik

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m / w / d) im Kindergarten Ruhrknirpse

Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gern Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für unseren Fröbel-Kindergarten Ruhrknirpse in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m / w / d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der Kindergarten Ruhrknirpse bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 69 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Im Rahmen unserer Schwerpunkte Naturpädagogik sowie der tiergestützten Pädagogik, veranstalten wir gemeinsam mit unseren Kindern regelmäßige Wald- und Wandertage. Für uns bietet die Natur eine Vielzahl von spannenden Bildungsmomenten, die wir in unserer täglichen pädagogischen Arbeit mit aufgreifen. Wir sehen es als Bildungsauftrag, unsere Kinder fit für eine grünere Zukunft zu machen und Ihnen das Thema Nachhaltigkeit spielerisch näher zu bringen.

Durch eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien werden die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder gefördert. Unsere Erzieher : innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen.

Weitere Informationen finden Sie unter

Als Koordinator : in sind sie Teil des Führungsteams . Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben :

• Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
• Onboarding : Unterstützung in der / dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer MA
• Unterstützung der Kommunikation : Informationsfluss / Transfer / Feedbackkultur

Sie verfügen über :

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher : in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog : in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen :

• Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen : Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard
• oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad
• bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus : Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage
• für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Ausstattung : Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie können es kaum erwarten mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.