Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Ki[...]

TN Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber in der Bildungsbranche sucht einen Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung, um die Qualität der Bildung in einer Kindertageseinrichtung zu gewährleisten. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil des Führungsteams und verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen. Sie bringen Ihre Expertise ein, um die pädagogische Arbeit zu verbessern und die Rechte der Kinder in den Fokus zu stellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche steuerfreie Zusatzleistung

Karrierechancen

Fort- und Weiterbildungen

Prämien für Empfehlungen

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrungen in der pädagogischen Arbeit.

Aufgaben

• Vertretung der Leitung in Abwesenheit.
• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses.
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung.

Kenntnisse

Pädagogische Qualitätsentwicklung

Führungsverantwortung

Office-Programme

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher

Studienabschluss als Kindheitspädagoge

Jobbeschreibung

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Böllinger Höfe, Heilbronn

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Heilbronn, Germany

Wir suchen ab sofort in unserer Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger Höfe einen

Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Über uns

Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von 240 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir jüngst sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn in die FRÖBEL-Gruppe übernommen. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“.

Haben wir Interesse geweckt? Dann erfahre mehr über unsere Kita:Fröbel - KiB - Böllinger Höfe

Als Koordinator (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in ihrer Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Das bist du:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung.
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung.
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.

Was wir bieten:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage.
• Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle.
• Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit).
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Das klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich bei uns!