Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinder[...]

Fröbel; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kita in München sucht eine stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Verbesserung der Qualitätsprozesse, Führungsaufgaben und Teamführung. Die Einrichtung fördert ein starkes Team und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vorteile.

Leistungen

33 Urlaubstage plus bezahlte freie Tage

Betriebliche Altersvorsorge (4%)

Jahressonderzahlung

Flexible Zusatzleistungen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Dienst-Tablet zum Start

Qualifikationen

• Erfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge wünschenswert.
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.
• Verantwortung für die pädagogische Qualität.

Aufgaben

• Langfristige Planung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse.
• Unterstützung bei Profilentwicklung und -anpassung.
• Mitwirkung bei der Fortbildungsplanung und jährlichen Budgetplanung.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Deutschkenntnisse C1

Office-Programme

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinderkrippe Marchioninistraße, Munich

Munich, Germany

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinderkrippe Marchioninistraße

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir haben eine spannende Stelle für Sie!

Unterstützen Sie unsere Kinderkrippe in Großhadern als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit (oder mindestens 35 Stunden) und unbefristet.

Unsere Einrichtung bietet Platz für bis zu 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis drei Jahren. Die offene Pädagogik basiert auf den Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Wir sind ein gewachsenes Team, das mit Energie und Motivation ein Umfeld geschaffen hat, in dem sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende wohlfühlen. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team ergänzen!

Hier geht's zur Bewerbung.

Bei uns dürfen Sie Impulse setzen! Wir möchten unser Krippenteam stärken und brauchen Sie als stellvertretende Leitung.

Das bedeutet: Spielräume, spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erkennen Herausforderungen, gehen proaktiv an sie heran und nutzen sie. Wir freuen uns auf Ihre Bereitschaft, ein Team wachsen zu lassen, um unsere hohe Bildungsqualität sicherzustellen.

Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe ist die Vertretung der Leitung in Abwesenheit. Zu Ihren Schwerpunkten gehören:

1. Langfristige Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse anhand interner und externer Evaluationen
2. Unterstützung bei Profilentwicklung und -anpassung
3. Nutzung von Eltern- und Mitarbeiterbefragungen zur Weiterentwicklung pädagogischer Themen
4. Mitwirkung bei der Fortbildungsplanung
5. Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung (Ressourcen für Qualitätsentwicklung)
6. Entwicklung eines positiven öffentlichen Images, das die pädagogische Arbeit hervorhebt

Sie verfügen über:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Verantwortung für die pädagogische Qualität
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1
• Sehr gute Kenntnisse in Office-Programmen

Was wir bieten:

• Fokus auf Kinderrechte: Innovativer Arbeitgeber, der sich für Kinder stark macht
• Tarifbindung: Faire Vergütung und Vorteile gemäß Fröbel-Haustarifvertrag
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage plus bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen Deutschlandticket, Fröbel BenefitCard oder Mobilitätszulage für JobRad (bei Teilzeit anteilig)
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge (4%)
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung
• Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage bis zu 532 Euro sowie Kinderzulage bis zu 50 Euro pro Kind
• Fort- und Weiterbildungen: Präsenzseminare, Live-Online-Seminare, E-Learning-Kurse
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt: Willkommenstag und regelmäßige Teamtage
• Professionelle Unterstützung: Fachberatung, Ressourcen für Kinderschutz, Krisenmanagement, Familienbildung
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Erasmusreisen
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage bei Abschluss in den ersten sechs Monaten
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für erfolgreiche Empfehlungen, Zugang zu Rabattportalen
• Ausstattung: Dienst-Tablet zum Start

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Bereit für den Neustart? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!