Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Lehmpöhle

FRÖBEL e.V.; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem innovativen Kindergarten in Bergisch Gladbach wird eine Stellvertretende Kita-Leitung gesucht. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Vernetzung der Einrichtung mitzuwirken und dabei die Prinzipien der offenen Pädagogik zu leben. Mit einem starken Fokus auf die Rechte der Kinder und einem engagierten Team, das Vielfalt und individuelle Entwicklung fördert, bietet diese Rolle nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Leben von Kindern zu bereichern und eine positive Lernumgebung zu schaffen, dann ist dies Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt.

Leistungen

33 Urlaubstage

Zukunftssichere Altersvorsorge

Monatliche Ergänzungszulage

Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßige Teamtage

Prämien und Rabatte

Innovativer Arbeitgeber

Flexible Zusatzleistungen

Online-Curriculum Zulage

Professionelle Unterstützung

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten ist notwendig.

Aufgaben

• Vertretung der Leitung in Abwesenheit und Vernetzung der Häuser in der Region.
• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Kooperationskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Gestaltungsmotivation

Kenntnisse in Office-Programmen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher:in

Studienabschluss als Kindheitspädagog:in

Tools

Dienst-Tablet

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Lehmpöhle in Bergisch Gladbach (Lückerath) suchen wir zum 01.01.2025 eine:n

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Wir verbinden das Fröbel-Leitbild mit den Prinzipien der Montessori-Grundsätze und leben die offene Pädagogik. In unserem Haus begleiten wir 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung. Die Kinder spielen und lernen frei, individuell und bedürfnisorientiert. Wir begleiten die Kinder und ihre Familien inklusiv und interkulturell. Weitere Schwerpunkte unseres Kindergartens sind die Bildungsbereiche Sprache und Natur.

Alle Kinder haben bei uns die Möglichkeit ihr Entwicklungspotenzial individuell auszuschöpfen. Jeder darf bei uns so sein wie er ist und uns ist bewusst, dass jedes Kind in seiner Entwicklung einzigartig ist. Die Diversität unseres Hauses ermöglicht vielfältige Lernerfahrungen und eine Entwicklung in allen Bildungsbereichen im eigenen Tempo des jeweiligen Kindes.

Über unser Team

Wir sind ein Team mit vielfältigen Stärken und die Kinder stehen für uns immer an erster Stelle. Wir arbeiten aufmerksam und situationsorientiert, um uns an aktuelle Rahmenbedingungen und die jeweilige Lebenssituation der Kinder anzupassen. Unsere Arbeitsweise ist gut strukturiert und wird durch den Einsatz digitaler Medien unterstützt.

Ziel unserer Arbeit sind glückliche Kinder und zufriedene Eltern und Kolleg:innen. Wir machen unsere Arbeit transparent, stehen für ganzheitliches Lernen, pflegen ein starkes Miteinander und lieben es draußen an der frischen Luft zu sein. Im Rahmen einer inklusiven Betreuung möchten wir im Schwerpunkt Sprache die Gebärden unterstützte Kommunikation weiterentwickeln.

Weitere Infos finden Sie unter https://lehmpoehle.froebel.info/.

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie denken, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!