Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Stationäre Pflege

Edd; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH (EDD) sucht ab sofort eine Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung für den Bereich Stationäre Pflege. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die Leitung und Unterstützung in operativen und strategischen Fragen sowie die Entwicklung innovativer Versorgungsmodelle. Bewerber sollten über relevante Abschlüsse und mehrjährige Führungserfahrung in ähnlichen Einrichtungen verfügen.

Leistungen

Diversität und Chancengleichheit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in sozialwirtschaftlichen Unternehmen.
• Erfahrung im Projektmanagement und bei der Schnittstellenkoordination.
• Führerschein Klasse B mit Bereitschaft zu Reisen im Stadtgebiet.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Geschäftsbereichsleitung.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtungen.
• Koordination und Steuerung der Entscheidungsprozesse im Bereich.

Kenntnisse

Führungsstärke

kommunikative Fähigkeiten

analytisches Denken

Kundenorientierung

interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Gesundheits-/ oder Pflegemanagement

examinierte Pflegefachkraft

Tools

SiS

Jobbeschreibung

[vc_row][vc_column][dt_breadcrumbs alignment="left"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1686918053844{padding-top: 20px !important;}"][vc_column][vc_column_text css=""]Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH (EDD) ist ein diakonischer Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden.

Für unseren Geschäftsbereich Stationäre Pflege maßgeblich in Duisburg suchen wir ab sofort:

eine Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1686919001951{padding-top: 20px !important;}"][vc_column width="1/2" el_class="LinieGelb"][dt_vc_list dividers="false"]Die Stelle:

• dient der Unterstützung und Vertretung der Geschäftsbereichsleitung in allen operativen und strategischen Fragestellungen,
• übernimmt die stellvertretende personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches stationäre Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der eingegliederten Stabstellen,
• verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches,
• koordiniert und steuert die Entscheidungsprozesse und wirkt bei der Umsetzung mit, bspw. bei der Einführung innovativer Versorgungsmodelle,
• ist eine vertrauensvolle Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den weiteren Fachbereichen und der Mitarbeitervertretungen,
• übernimmt den Aufbau und die Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich,
• unterstützt bei der Teamentwicklung des Managements Teams und begleitet Change-Prozesse,
• kann generell auch in Teilzeit (30 Std./Woche) gestaltet werden.

[/dt_vc_list][/vc_column][vc_column width="1/2"][dt_vc_list dividers="false"]Ihre Stärken und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, Fachrichtungen Gesundheits-/ oder Pflegemanagement bzw. verwandter Bereiche, alternativ examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) zzgl. Ausbildung zur Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung,
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen, in der Leitung oder im Management von Pflegeeinrichtungen oder der Führung von mehr als zwei Einrichtungen,
• Erfahrung im Projektmanagement und der Schnittstellenkoordination durch Durchführung und Verantwortung übergreifender Projekte,
• Kenntnisse in SiS und Maßnahmeplanung sowie verschiedener Dokumentationsformen,
• Vertrautheit mit Personalangelegenheiten und -richtlinien jeglicher Art,
• fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in relevanten rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen,
• Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen,
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu geringen Reisetätigkeiten maßgeblich im Duisburger Stadtgebiet und Krefeld sowie gelegentlich nach Bonn und selten nach Frankfurt a.d.Oder,
• hohe kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz,
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen,
• betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, bei gleichzeitiger kundenorientierter Haltung sowie zukunftsorientiertes Innovationsverständnis,
• verbindliches Auftreten, eine Hands-on-Mentalität,
• analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.

[/dt_vc_list][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1686919009506{padding-top: 25px !important;}"][vc_column width="1/2" el_class="LinieGelb"][vc_column_text]Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung.

Unsere Vorteile als Arbeitgeber finden Sie hier.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Werden Sie ein Teil von uns!

Senden Sie Ihre Bewerbung an: [e-mail]

Unser Bewerbermanagement steht Ihnen bei weiteren Fragen unter der Telefonnummer 0203/453-222 gern zur Verfügung.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][contact-form-7 id="6207" title="Bewerbung_footer"][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title="< zurück" style="3d" custom_onclick="true" link="title:zur%C3%BCck" custom_onclick_code="javascript:history.back()"][/vc_column][/vc_row]