Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Vollzeit

Dirk Rossmann GmbH

Welsede

Vor Ort

EUR 30.000 - 42.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Dirk Rossmann GmbH sucht Verstärkung für die Filiale in Niedersachsen. Sie arbeiten eng mit dem Team auf der Verkaufsfläche zusammen und unterstützen die Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte. Zudem beraten Sie unsere Kunden freundlich und kompetent.

Bei Abwesenheit der Führungskraft übernehmen Sie eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben und tragen so zu einem reibungslosen Filialbetrieb bei.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
  • Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung.
  • Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung.

Aufgaben

  • Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche.
  • Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte.
  • Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden.
  • Eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Kundenberatung
Teamarbeit
Organisationskompetenz

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

  • Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
  • Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
  • Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
  • Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
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