Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Vollzeit

Dirk Rossmann GmbH

Deutschland

Vor Ort

EUR 26.000 - 36.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen
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Zusammenfassung

Die Dirk Rossmann GmbH sucht eine motivierte Fachkraft, die die Filialleitung bei täglichen Aufgaben unterstützt und mit Teamgeist frische Impulse setzt.

Sie arbeiten eng mit dem Team auf der Verkaufsfläche zusammen, setzen Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte um und beraten unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent. Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben in Abwesenheit der Führung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung

Aufgaben

  • Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
  • Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
  • Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
  • Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft

Kenntnisse

Führungserfahrung
Teamarbeit
Kundenberatung
Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das gibt’s bei uns obendrauf
Das bewirken Sie bei uns
  • Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
  • Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
  • Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
  • Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft
Das bringen Sie mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
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