Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Teilzeit

Dirk Rossmann GmbH; Göggingen; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Job summary

Die Dirk Rossmann GmbH sucht in Göggingen eine engagierte Filialleitung oder Store-Assistant-Position zur Unterstützung der Filialleitung. Sie arbeiten aktiv im Verkauf, beraten Kunden kompetent und übernehmen eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben bei Abwesenheit der Führungskraft.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie erste Führungsverantwortung mit und zeigen Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung.

Responsibilities

• Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche.
• Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte.
• Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden.
• Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft.

Skills

Führungserfahrung

Kundenberatung

Teamwork

Education

Ausbildung im Einzelhandel

Job description

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und bezieht sich auf 30 Std./ Woche.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
• Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
• Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
• Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung