Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Teilzeit

Dirk Rossmann GmbH; Erkrath; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Part time

Job summary

Dirk Rossmann GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit, die gemeinsam mit dem Filialteam Verantwortung übernimmt. Sie packen tatkräftig mit, unterstützen die Filialleitung und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.

Sie bringen Führungserfahrung im Einzelhandel, Organisationstalent und Kundenorientierung mit. Flexibilität, Kommunikationsstärke und Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Erfahrung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Teamführung.
• Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Zahlenorientierung und Verständnis betrieblicher Kennzahlen.
• Klare, wertschätzende Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln.
• Flexibilität während der Öffnungszeiten und Belastbarkeit.
• Freude am Kundenkontakt und freundliches Auftreten.

Responsibilities

• Filialalltag koordinieren und bei Abwesenheit der Filialleitung die Führung übernehmen.
• Team motivieren, neue Kolleginnen begleiten und erfolgreiche Abläufe fördern.
• Kennzahlen beobachten, Potenziale erkennen und Personaleinsatz ableiten.
• Wareneingänge prüfen, Bestände verwalten und Ware nach Standards verräumen.
• Kasse und Service im Blick, Self-Checkout-Abläufe sicherstellen.
• Digitale Systeme nutzen, Vorgaben umsetzen und Ordnung sicherstellen.
• Kundenfragen kompetent beantworten und Serviceangebote unterstützen.
• Auf der Fläche mit anpacken und als Vorbild vorangehen.

Skills

Einzelhandelserfahrung

Führungserfahrung

Macher-Mentalität

Offenheit für Neues

Organisationstalent

Zahlenverständnis

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Kundenfokus

Job description

Sie übernehmen gerne Verantwortung, motivieren Menschen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe im Filialalltag?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie packen selbst mit an und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal turbulent wird. Sie gestalten aktiv den Erfolg der Filiale mit und agieren dabei als starke Unterstützung der Filialleitung.

Für unsere Filiale suchen wir einestellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit. Das Stundenmodell stimmen wir gemeinsam auf die betrieblichen Anforderungen und Ihre Möglichkeiten ab. Wir bieten Ihnen einunbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Filialalltag koordinieren: Operative und wirtschaftliche Abläufe unterstützen und bei Abwesenheit der Filialleitung die Führung übernehmen.
• Team stärken & Verantwortung übernehmen: Das Team motivieren, neue Kolleginnen und Kollegen begleiten und erfolgreiche Abläufe fördern.
• Zahlen erfolgreich steuern:Kennzahlen beobachten, Potenziale erkennen und Personaleinsatz sowie Maßnahmen ableiten.
• Ware im Griff behalten: Wareneingänge prüfen, Bestände und Bestellungen im Warenwirtschaftssystem verwalten und Ware nach Standards verräumen.
• Kasse & Service im Blick: Kassensysteme sicher bedienen und reibungslose Abläufe an den Self-Check-Out-Kassen gewährleisten.
• Standards leben: Digitale Systeme sicher nutzen, Vorgaben umsetzen und für Sauberkeit, Ordnung sowie reibungslose Lagerabläufe sorgen.
• Kunden in den Fokus setzen: Kundenfragen kompetent beantworten und bei Serviceangeboten unterstützen.
• Mit anpacken: Auf der Fläche unterstützen und als Vorbild vorangehen.

Das bringen Sie mit

• Einzelhandels- und Führungserfahrung: Erfahrung im Einzelhandel, Verständnis für den Filialbetrieb sowie erste Führungs- oder Koordinationserfahrung.
• Macher-Mentalität: Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
• Organisationstalent: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und klare Priorisierung auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
• Lust auf Neues: Offenheit für neue Prozesse, digitale Systeme und Aufgaben sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Zahlenverständnis: Gespür für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, daraus passende Maßnahmen abzuleiten.
• Kommunikationsstärke: Offene, klare und wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln.
• Flexibel & belastbar: Flexible Einsatzbereitschaft während unserer Öffnungszeiten sowie ruhiges, lösungsorientiertes Handeln in turbulenten Situationen.
• Kundenfokus: Freude am Kontakt mit Menschen und ein freundliches, offenes Auftreten.