Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Zusatzvergütung für besondere Leistungen

Zugang zu Corporate Benefits

Zusammenfassung

Pluss sucht eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung für ein modernes Altenpflegeheim in Dortmund. Die Position bietet eine attraktive Vergütung zwischen 60.000 und 68.000 Euro p.a. und die Möglichkeit zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung sowie zur Übernahme von Führungsverantwortung. Gesucht wird jemand mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege und Führungserfahrung. Ein sicheres Arbeitsumfeld und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Führungserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und relevanten gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben

• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.
• Mitarbeit an der strategischen und operativen Steuerung der Einrichtung.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Tools

gängige EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein modernes Altenpflegeheim in Dortmund gesucht. Die Einrichtung gehört zu einem großen privaten Träger, der für seine professionelle Struktur, seine wertschätzende Unternehmenskultur und seine hohen Qualitätsstandards bekannt ist. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken und Führungsverantwortung zu übernehmen.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• Attraktive Vergütung zwischen 60.000 und 68.000 Euro p.a.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Zusatzvergütung für besondere Leistungen
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
• Mitarbeit an der strategischen und operativen Steuerung der Einrichtung
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Dienstplanung
• Begleitung von Qualitätsmanagementprozessen
• Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Mitarbeitende
• Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung
• Förderung einer positiven Teamkultur
• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Führungserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.