Stellvertretende Datenschutzbeauftragte / Stellvertretender Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN); Kamp-Lintfort; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Job

Kostenfreie Parkplätze

Lademöglichkeiten für E-Autos/Bikes

Gute Einarbeitung

Gesundheitsaktionen

Fort- und Weiterbildung

Altersvorsorge

Zusammenfassung

KRZN sucht eine stellvertretende Datenschutzbeauftragte zur Verstärkung des Datenschutzteams am Standort Kamp-Lintfort. Sie arbeiten sowohl für KRZN als auch für beauftragende Kunden und unterstützen die Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen.

Sie arbeiten unbefristet in Vollzeit, Einstieg ab sofort; Home-Office-Option möglich. Neben umfangreichen Fort- und Weiterbildungen bietet KRZN attraktive Zusatzleistungen und eine klare Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich Verwaltung/Datenschutz oder Angestelltenlehrgang II.
• Gute Kenntnisse der EU-DSGVO, organisatorische und rechtliche Fragestellungen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Vermittlung komplexer Sachverhalte.

Aufgaben

• Organisation und Umsetzung der Datenschutzkoordination gemäß EU-DSGVO und interne DSGVO-Anforderungen.
• Erstellung und Prüfung von AVV-Verträgen mit Verwaltungen, Lieferanten und Dritten.
• Betreuung der Datenschutzmanagementsoftware Audatis-Manager und Bereitstellung von Compliance-Berichten.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertrags- und Compliance-Aufgaben.

Kenntnisse

EU-DSGVO Kenntnisse

Verwaltungskenntnisse

Kommunikationskompetenz

Deutsch C1

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Verwaltungs-/Datenschutzstudium oder Lehrgang II

Tools

Audatis-Manager

Jobbeschreibung

Kommen Sie in unser Team!

Stellvertretende Datenschutzbeauftragte / Stellvertretender Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Einsatzort: Kamp-Lintfort

Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten)

Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT), bzw. A12 (LBesG NRW)

Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Über Ihren neuen Job

Sie werden im Bereich „Datenschutz“ des KRZN eingesetzt und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Thema Datenschutz. Dabei arbeiten Sie sowohl für das KRZN selbst als auch für unsere beauftragenden Kunden und unterstützen diese bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher und organisatorischer Anforderungen.

Neben der Datenschutzkoordination und der rechtlichen Aufbereitung relevanter Fragestellungen wirken Sie an zentralen und bereichsübergreifenden Projekten mit. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Vertrags- und Compliancemanagement.

Sie werden an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig sein und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

Aufgabenbereich

• Organisation und Umsetzung der Datenschutzkoordination gemäß den Anforderungen der EU-DSGVO einschließlich des internen Datenschutzmanagements sowie rechtliche Aufbereitung datenschutzrelevanter Themen für das KRZN und die beauftragenden Kundinnen und Kunden
• Erstellung und vollständige Abwicklung von Auftragsverarbeitungsvereinbarungen (AVV) mit Anwenderverwaltungen, Lieferanten, sonstigen Dritten und Schulen sowie Erstellung und Prüfung von Verträgen, beispielsweise EVB-IT-, Cloud- und Kooperationsvereinbarungen
• Betreuung der Datenschutzmanagementsoftware Audatis-Manager für das KRZN und die Kommunen im Zweckverband
• Durchführung und Begleitung zentraler, relevanter und bereichsübergreifender Projekte sowie Organisation und Umsetzung der Datenschutzkoordination für beauftragende Kundinnen und Kunden wie Anwenderverwaltungen, Werke, Bildungseinrichtungen, Anstalten öffentlichen Rechts und Verbände
• Bestellter Hinweisgeberschutzbeauftragter für beauftragende Kundinnen und Kunden im Verbandsgebiet, Fertigung von Complianceberichten und fachliche Verantwortung für das interne Meldesystem inkl. Administration

Wir bieten

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Datenschutz oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse über Strukturen und Prozesse öffentlicher Verwaltungen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse der datenschutzrechtlichen Anforderungen, insbesondere der EU-DSGVO, sowie Interesse an rechtlichen, organisatorischen und technischen Fragestellungen
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, rechtlich und organisatorisch aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Interesse an bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung von Datenschutz- und Compliance-Prozessen

Noobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.