Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG; Wüstenrot; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine stellvertretende Bereichsleitung im Personalmanagement, die die Teams führt und die gesamte Personalarbeit verantwortet. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Personalstrategien umzusetzen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Feedbackkultur bietet diese Position nicht nur Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit sind, die Freude am Umgang mit Menschen hat, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13 Gehälter

Flexibles Arbeitszeitmodell

Über 30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Offene Feedbackkultur

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Teams im Personalmanagement.
• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

LSt-, SV-, Arbeitsrecht

MS Office

SAP HCM

Kommunikation

Teamorientierung

Ausbildung

Bank- oder kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Personalfachkaufmann

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns

Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest in unserer Region verwurzelt. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team arbeitet gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig. Nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen WIR. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns zusammen eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schwäbisch Hall oder Heilbronn eine

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

1. Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand- und Führungsebene
2. Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Betreuungsbereichs inklusive Recruiting, Onboarding, Entwicklung sowie Offboarding
3. Umsetzung aller relevanten Vorschriften, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und internen Vorgaben
4. Verantwortung und operative Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
5. Betreuung und Implementierung von Neuerungen bei der eingesetzten Software des Mitarbeiter- und Organisationsmanagements in SAP HC
6. Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte, Kontoabstimmungen, Budgetplanung sowie Betreuung und Durchführung aller internen und externen Prüfungen im Personalbereich
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

1. Bank- oder kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder personalbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert
3. Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
4. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM
5. Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
6. Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
7. Freude am Umgang mit Menschen, absolute Diskretion sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Für uns selbstverständlich:

1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, inklusive 13 Gehältern, der Ihnen Sicherheit gibt
2. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
3. Flexibles Arbeitszeitmodell mit über 30 Tagen Urlaub im Jahr
4. Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
5. Offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung

Das macht uns einzigartig:

1. Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft, setzen auf langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
3. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und stark vergünstigten Tarifen unserer Partner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!