Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement

simplecon GmbH; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, markenorientiertes Unternehmen sucht einen stellvertretenden Bereichsleiter im Personalmanagement in Schwäbisch Hall. Sie werden die Entwicklung der Personalabteilung mitgestalten und für die Betreuung des Employee Lifecycles verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt sind Teil des Angebots, ebenso wie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 (+2) Tage Urlaub

Berufliche Fort- und Weiterbildung

Leistungsgerechte Vergütung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Bank- oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung der Leitung im Personalmanagement.
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle.
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Diskretion

Empathie

Ausbildung

Bank- oder kaufmännische Ausbildung mit Studium im Bereich Personalmanagement

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell:Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Schwäbisch Hall

Unser Partner ist eine moderne, markenorientierte Genossenschaftsbank mit 35 Geschäftsstellen in Heilbronn, Schwäbisch Hall und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit am Standort Schwäbisch Hall gesucht.

Jetzt hier bewerben

Ihrzukünftiges Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Führungskräften und Leitungsverantwortlichen
• Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycle: Von der Personalgewinnung über Onboarding und Entwicklung bis hin zum Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, tariflicher Regelungen, Betriebsvereinbarungen und interner Vorgaben
• Übernahme von Verantwortung und aktive Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen
• Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-basierten Systeme für das Mitarbeiter- und Organisationsmanagement
• Verantwortung für personalbezogene Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses, einschließlich Statistik- und Berichtswesen, Budgeterstellung, Abstimmung von Konten sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

IhrProfil

• Erfolgreich abgeschlossene Bank- oder kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer personalspezifischer Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Vertrauensvolle Persönlichkeit mit Diskretion, Empathie und professionellem Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (+2) Tage Urlaubals Garant für ein erholtes und gesundes Miteinander
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung
• Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.