Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG; Schwäbisch Hall, Buxtehude; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzinstitut sucht eine engagierte stellvertretende Bereichsleitung im Personalmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Teams, die gesamte Personalarbeit sowie die Umsetzung relevanter Vorschriften. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit sind und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13 Gehälter

Flexibles Arbeitszeitmodell

Über 30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jährliche Mitarbeitergespräche

Exklusive Mitarbeiterkonditionen

Qualifikationen

• Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Teams im Personalmanagement.
• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

LSt-, SV-, Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

MS Office

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Bank- oder kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Personalfachkaufmann Weiterbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns

Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest in unserer Region verwurzelt. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen WIR. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schwäbisch Hall oder Heilbronn eine

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

1. Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand- und Führungsebene
2. Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Betreuungsbereichs inklusive Recruiting, Onboarding, Entwicklung sowie Offboarding
3. Umsetzung aller relevanten Vorschriften, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und internen Vorgaben
4. Verantwortung und operative Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
5. Betreuung und Implementierung von Neuerungen der eingesetzten Software des Mitarbeiter- und Organisationsmanagements in SAP HC
6. Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte, Kontoabstimmungen, Budgetplanung sowie Betreuung und Durchführung aller internen und externen Prüfungen im Personalbereich
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

1. Bank- oder kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder personalbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert
3. Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
4. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM
5. Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
6. Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
7. Freude am Umgang mit Menschen, absolute Diskretion sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Für uns selbstverständlich:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
• Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung

Das macht uns einzigartig:

• Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
• Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie!