Stellvertretende Bereichsleitung für das Finanzmanagement

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich sozialer Dienste sucht eine stellvertretende Bereichsleitung im Finanzmanagement in Hamburg. Diese unbefristete Position bietet Verantwortung in der Finanzbuchhaltung, Personalführung und Mitarbeit in sozialpolitischen Projekten. Sorgen Sie für eine zukunftssichere Karriere mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten.

Leistungen

Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten

Möglichkeit des Fahrrad-Leasings

Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
• Fundierte Kenntnisse des Handelsrechts und des Steuerrechts.
• Energie-Datenbank-Team führen.

Aufgaben

• Übernahme der Aufsicht während der Abwesenheit der Bereichsleitung.
• Organisation der Personalbeschaffung und -entwicklung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)

Tools

SAP FI

MS Office

Jobbeschreibung

Stellvertretende Bereichsleitung für das Finanzmanagement, hamburg

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Das Finanzmanagement mit den Teams Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung sowie Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung betreut hauptsächlich die Ge-schäftsfelder Unterkunft, Begleitung und Teilhabe sowie das Projekt- und Immobili-enmanagement, aber auch die Bereiche des Beschaffungs-, Miet- und Liegenschafts-managements sowie die Kaufmännische Leitung.

Als stellvertretende Bereichsleitung übernehmen Sie während der Abwesenheit der Bereichsleitung die fachliche und dienstliche Aufsicht.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

• Abstimmung von Personalthemen mit den Teamleitungen Hauptbuch, Kreditoren- bzw. Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
• Im Bedarfsfall Vertretung von einzelnen Teamleitungen
• Organisation der Personalbeschaffung und -entwicklung
• Prozessoptimierungen in den Bereichen Haupt- und Debitorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Konzernabschlusses
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse
• Überwachung und Planung der liquiden Mittel
• Fachliche Führung des Teams der Energiedatenbank
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse des Han delsrechts und des Steuerrechts
• Anwendungskenntnisse zu gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP FI & Co
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.