Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) 1.000 € Prämie

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Pflegeunternehmen in Berlin sucht eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung. In dieser Rolle erwarten Sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein starkes Team. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt von bis zu 4.400 Euro brutto sowie einer Willkommensprämie von bis zu 1.000 Euro. Das Unternehmen bietet zudem zahlreiche Vorteile wie Urlaubsgeld, Bike Leasing und eine positive Arbeitsatmosphäre. Wenn Sie Erfahrung in der Führung haben und Teil eines wertschätzenden Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Willkommensprämie

Jahressonderzahlung

Urlaubsgeld

Bezuschusstes Deutschlandticket

Bike Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Idealerweise erste Führungserfahrungen in der Altenpflege.

Aufgaben

• Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung.
• Erstellung der Dienstpläne und Durchführung von Pflegevisiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegefachkraft

Bedarfsorientierte Pflege

Ausbildung

Ausbildung als Altenpfleger

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) 1.000 € Prämie, Berlin

Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit?

▸ Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist

▸ Wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist

▸ Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren

▸ Wenn Dich ein Grundgehalt von bis zu 4.400 Euro Brutto anspricht,

dann haben wir den richtigen Job für Dich!

Eine angesehene stationäre Altenpflege in Berlin-Wannsee sucht eine neue Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d), und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen im Tagdienst warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.

Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:

• Ein Einstiegsgehalt von bis zu 4.400 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Bis zu 1.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie attraktive Zuschläge und Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
• Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Idealerweise erste Führungserfahrungen
• Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station
• Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
• Erstellung der Dienstpläne
• Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten

Wenn Du Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung hast, möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!

Interessiert?

Wir vermitteln Dich gern an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit! Das ist ganz einfach:

1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen

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