Stellv. Stationsleitung Team Reha (m/w/d)

Hufeland-Klinik Bad Ems; Bad Ems; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildung

Fitnessbereich und Schwimmbad

Zusammenfassung

Die Hufeland-Klinik Bad Ems sucht eine Stellv. Stationsleitung für das Team Reha, ab sofort in Voll- oder Teilzeit. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung der Stationsleitung, die Planung pflegerischer Arbeitsabläufe sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir suchen eine Person mit Führungskompetenz, mehrjähriger Berufserfahrung und einem hohen Maß an organisatorischem Geschick.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen ist wünschenswert.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Interesse an verantwortungsvoller Leitungsaufgabe.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung.
• Planen und Organisieren pflegerischer Arbeitsabläufe.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisatorisches Geschick

Teamgeist

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellv. Stationsleitung Team Reha (m/w/d)

ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Das Bieten Wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an AVR inklusive Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Aktive Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildung
• Familiäre und kollegiale Atmosphäre mit dynamischem Team und kurzen Dienstwegen
• Benefits wie FINN – JobAuto, JobRad, Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Schwimmbads

Ihre Arbeit Bei Uns Beinhaltet Folgende Kerntätigkeiten

• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Planen, Organisieren, Realisieren und Kontrollieren von pflegerischen Arbeitsabläufen sowie der zugrundeliegenden Dokumentation
• Effektive Einsatzplanung der Pflegefachkräfte und Pflegeunterstützender MitarbeiterInnen
• Interdisziplinare Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Intensiv/-Weaning, IMC, Akut und Schlaflabor
• Qualitätssicherung sowie interprofessionelle Ausrichtung der Prozesse und Strukturen

Dafür Stellen Wir Uns Folgendes Profil Vor

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung wünschenswert erste Erfahrungen in der Leitung
• Führungskompetenz und Interesse an einer Leitungsaufgabe
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Ein hohes Maß an organisatorischem Geschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Teamgeist, die Fähigkeit andere zu begeistern und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsfähigkeit
• Qualität und Wirtschaftlichkeit ist für Sie kein Widerspruch