Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie

pluss Personalmanagement; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik im Raum Hamburg sucht eine stellv. Stationsleitung für die geriatrische Station. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung der Stationsleitung, Verantwortung für die Pflegequalität und die Mitarbeiterführung. Die Klinik bietet eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die Entwicklung Ihrer Karriere.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung – 13 Monatsgehälter

Mindestens 30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflegebereich.
• Erste Berufserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung und Entwicklung der Pflegequalität.
• Organisation unter pflegefachlichen Aspekten.
• Mitverantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege/Altenpflege

Pflegebezogenes Studium

Jobbeschreibung

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie, Hamburg

Sie haben die Leidenschaft ein Team zu leiten.

Sie möchten die Verantwortung für die Patientenversorgung und die Qualitätssicherung der Pflegeleistungen übernehmen.

Dann sind Sie bei unserem Mandanten, eine Klinik im Raum Hamburg richtig als stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die für die geriatrische Station!

Diese Klinik setzt auf eine gute Patientenversorgung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Werden Sie ein Teil des Teams.

Wir unterstützen Sie.

Was erwartet Sie?

• eine leistungsorientierte Vergütung – 13 Monatsgehälter
• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit möglich (min. 30 Std./Woche)
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Angebote an Fort- und Weiterbildungen

Was sind Ihre Aufgaben?

• Unterstützung der Stationsleitung im Stationsbetrieb und gemeinsame Entwicklung der Pflegequalität
• Mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Mitverantwortung für die Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• Digitale Planung und Evaluation sowie Dokumentation der Pflegeprozesse
• Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung der Patienten

Was sollten Sie mitbringen?

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Altenpflege oder ein pflegebezogenes Studium
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen mit