Stellv. Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie

TN Germany; Treuenbrietzen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in Treuenbrietzen sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Rheumatologie. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, die Anleitung neuer Mitarbeiter und die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Das Krankenhaus bietet Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung haben und Führungskompetenzen mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu nehmen.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Fähigkeit zur Entwicklung neuer Konzepte und Umsetzung eigener Ideen.

Aufgaben

• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Station.
• Anleitung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Pflegemethoden.
• Motivation der Mitarbeiter zu Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Personalführung

Problemlösungskompetenz

Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Examinierter Gesundheits-/Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Stellv. Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie, Treuenbrietzen

Treuenbrietzen, Germany

Stellv. Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie (m/w/d)

• Treuenbrietzen
• ab sofort, unbefristet
• Teilzeit, 35

Das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie (m/w/d) in Wechselschicht/Vollzeit oder Teilzeit mindestens 35 h/Woche

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Das erwartet Sie

• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Station gemeinsam mit der verantwortlichen Stationsleitung
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Schnittstellenoptimierung zwischen den am Behandlungsprozess beteiligten Bereichen
• Anleitung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Pflegemethoden und Pflegekonzeptionen
• Personalführung im Sinne des Pflegeleitbildes des Hauses
• Organisation und Hilfestellung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Unterstützung der Praxisanleiter bei der Anleitung der Krankenpflegeschüler (m/w/d)
• Veranlassen der Einhaltung aller verbindlich festgelegten Rahmenbedingungen und Dienstanweisungen der Oberin oder Krankenhausbetriebsleitung
• fachliche Weiterentwicklung der Krankenpflege und des Pflegedienstes im eigenen Krankenhaus und Weiterleitung von Verbesserungsvorschlägen
• Motivation der Mitarbeiter zu Fort- und Weiterbildungen

Das zeichnet Sie aus

• examinierter Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w/d)
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• gegebenenfalls Leitungserfahrung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Innovationsbereitschaft
• Problemlösungskompetenz
• Führungseigenschaften, Eigeninitiative und Engagement
• Fähigkeit zur Entwicklung neuer Konzepte und Umsetzung eigener Ideen