Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Warendorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung, um eine hohe Pflegequalität zu sichern und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Organisation der pflegerischen Betreuung und arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen. Sie profitieren von einer Festanstellung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Ideen einzubringen und in einem positiven Arbeitsklima zu wachsen. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Senioren haben und ein engagierter Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Startprämie

Festanstellung

Abwechslungsreiche Aufgaben

Langfristige Perspektiven

Freiräume für eigene Ideen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Entwicklungschancen

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich.

Aufgaben

• Sicherung einer hohen Pflegequalität zum Wohle der Bewohner.
• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung.
• Unterstützung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Engagement

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Ausbildung in der Altenpflege

Ausbildung als Pflegedienstleitung

Studium im Pflegebereich

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Warendorf

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Über uns

Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen. Unser Ziel ist es, gut geschultes Personal bereitzustellen, um die Pflegequalität für Patienten und Bewohner zu sichern.

Ihre Vorteile

1. Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
2. Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Vollzeitstelle
4. Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Innovationsmöglichkeiten
5. Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
6. Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
7. Freiräume für eigene Ideen
8. Hohe Pflege- und Qualitätsstandards
9. Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
10. Positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
11. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
12. Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

1. Sicherung einer hohen Pflegequalität zum Wohle der Bewohner
2. Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung in Vertretung der Pflegedienstleitung
3. Unterstützung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
4. Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
5. Förderung des Qualitätsmanagements
6. Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
7. Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
2. Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich (nicht Bedingung)
3. Engagement und Kommunikationsfähigkeit
4. Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
5. Empathie und respektvoller Umgang
6. Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team