Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Röhrmoos; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung, die Leidenschaft für die Pflege und Empathie für Senioren mitbringt. In dieser Vollzeitstelle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und einem motivierten Team zusammen, um die Pflegequalität zu sichern und die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima und langfristige Perspektiven in einem modernen Umfeld.

Leistungen

Startprämie

Festanstellung

Fortbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich.

Aufgaben

• Organisation der Pflege- und psychosozialen Betreuung in Vertretung der Pflegedienstleitung.
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse zur Sicherstellung hoher Standards.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung in der Altenpflege

Ausbildung als Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Röhrmoos

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und Schulungen, um eine hochwertige und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeitstelle
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Innovationsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für eigene Ideen
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards für Entlastung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherung einer hohen Pflege- und Lebensqualität für Bewohner
• Organisation der Pflege- und psychosozialen Betreuung in Vertretung der Pflegedienstleitung
• Unterstützung der Mitarbeiter bei beruflicher Weiterentwicklung
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse
• Förderung des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich, aber keine Voraussetzung
• Engagement für den Beruf
• Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Empathie und Respekt
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team