Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Jüchen; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung, die mit Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität sichert. In dieser spannenden Vollzeitstelle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und innovativen Prozessen. Sie tragen zur hohen Lebensqualität der Bewohner bei und unterstützen Ihr Team in der beruflichen Entwicklung. Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und einem positiven Arbeitsklima in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Verbesserung der Pflegeprozesse mitzuwirken.

Leistungen

Startprämie von 700 €

Festanstellung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Entwicklungsperspektiven

Fortbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Kollegiales Arbeitsumfeld

Positives Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich.

Aufgaben

• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung.
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse.
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Apotheken.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Durchsetzungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Ausbildung in Altenpflege

Ausbildung als Pflegedienstleitung

Studium im Pflegebereich

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Jüchen

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Jüchen, Germany

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Personalrekrutierung, bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und sichert eine menschenwürdige Pflege.

Wenn Sie das genauso sehen, sind Sie bei uns richtig.

• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeitstelle
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Innovationen in Prozessen
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards, Entlastung durch bewährte Standards
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
• Positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherung einer hohen Pflege- und Lebensqualität für die Bewohner
• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung in Vertretung der Pflegedienstleitung
• Unterstützung der Mitarbeiter bei beruflicher Entwicklung
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse
• Förderung des Qualitätsmanagements
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Krankenpflege
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich (nicht Bedingung)
• Engagement für den Beruf
• Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Empathie und respektvoller Umgang
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team