Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung, um die Qualität der Pflege zu sichern. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation der Pflegeleitung, die Überwachung der Pflegeprozesse und die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Apotheken. In einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten Sie langfristige Perspektiven sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Senioren haben und ein Teamplayer sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Startprämie von 700 €

Unbefristeter Vertrag

Vollzeitstelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Wertschätzendes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich.

Aufgaben

• Organisation und Vertretung der Pflegedienstleitung.
• Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse.

Kenntnisse

Engagement

Kommunikationstalent

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege

Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Frankfurt

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege und hohe Qualität für Patienten und Bewohner sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
• Förderung des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich
• Engagement, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Empathie und Respekt
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team

Wir bieten

• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach Probezeit)
• Festanstellung & unbefristeter Vertrag
• Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Arbeitsplatz in zukunftsorientiertem Unternehmen
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen