Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ab 4.100 € Einstiegsgehalt

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Seniorenresidenz in Potsdam sucht eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen möchte. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Pflegequalität und beraten die Bewohner sowie deren Familien. Das Unternehmen bietet ein attraktives Einstiegsgehalt sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem Mitarbeiter-Bonus-Programm und Unterstützung bei der Karriereentwicklung. Wenn Sie leidenschaftlich für die Pflege arbeiten und Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Familienfreundlichkeit

Weiterbildung

Mitarbeiter-Bonus-Programm

Teamevents

Urlaubsboni

Teamarbeit

Mobilität durch E-Bike-Leasing

Karriereentwicklung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- & Krankenpfleger.
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen.

Aufgaben

• Vertretung der PDL in deren Abwesenheit.
• Überprüfung der Pflegequalität und Durchführung von Bewohnerbegutachtungen.

Kenntnisse

Pflegequalität überprüfen

Beratung von Bewohnern und Familien

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger

Studium im Bereich Pflege

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ab 4.100 € Einstiegsgehalt, Potsdam

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest Verantwortung übernehmen?

Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Potsdam als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!

Gehaltsinformationen:

• attraktives Einstiegsgehalt ab 4.100 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und weitere Maßnahmen
• Weiterbildung: Umfangreiche und finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Mitarbeiter-Bonus-Programm: Teilnahme an einem umfangreichen Bonus-Programm mit attraktiven Prämien
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Urlaubsboni: Nutzung eines Urlaubsbonushefts mit exklusiven Vorteilen
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasings
• Karriereentwicklung: Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit maßgeschneiderten Perspektiven
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Attraktive Prämien im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Deine Aufgaben:

• Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
• Überprüfung der Pflegequalität
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
• Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d), Vize-Pflegedienstleiter (m/w/d), Zweite Pflegedienstleitung (m/w/d), Assistant Nursing Director (m/w/d), Stellvertretende Leitung Pflegedienst (m/w/d), Co-Pflegedienstleitung (m/w/d)