Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ab 4.100 € Einstiegsgehalt

Recrutio GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen im Raum Berlin sucht eine leidenschaftliche Pflegefachkraft für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Vertretung der PDL und gewährleisten die Pflegequalität. Sie beraten die Bewohner und deren Familien und tragen zur Verbesserung der Versorgung bei. Das Unternehmen bietet ein attraktives Einstiegsgehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Familienfreundlichkeit

Weiterbildung

Mitarbeiter-Bonus-Programm

Teamevents

Urlaubsboni

Teamarbeit

Mobilität

Karriereentwicklung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Führung.
• Fähigkeit zur Überprüfung der Pflegequalität und Beratung.

Aufgaben

• Vertretung der PDL in deren Abwesenheit und Überprüfung der Pflegequalität.
• Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen.

Kenntnisse

Pflegequalität überprüfen

Beratung von Bewohnern und Familien

Führungserfahrung in Pflegeeinrichtungen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege

Jobbeschreibung

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest Verantwortung übernehmen?

Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Berlin als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!

Gehaltsinformationen:

• attraktives Einstiegsgehalt ab 4.100 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und weitere Maßnahmen
• Weiterbildung: Umfangreiche und finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Mitarbeiter-Bonus-Programm: Teilnahme an einem umfangreichen Bonus-Programm mit attraktiven Prämien
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Urlaubsboni: Nutzung eines Urlaubsbonushefts mit exklusiven Vorteilen
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasings
• Karriereentwicklung: Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit maßgeschneiderten Perspektiven
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Attraktive Prämien im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Deine Aufgaben:

• Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
• Überprüfung der Pflegequalität
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
• Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d), Vize-Pflegedienstleiter (m/w/d), Zweite Pflegedienstleitung (m/w/d), Assistant Nursing Director (m/w/d), Stellvertretende Leitung Pflegedienst (m/w/d), Co-Pflegedienstleitung (m/w/d)