Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Spengel GmbH; Oelde; Vor Ort; EUR 52.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

35 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zum Gesundheitssystem 900€

Facharzttermine 5 Tage

Videoarzt-Service

Zusammenfassung

Spengel GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der ambulanten Pflege. Sie übernehmen bei Abwesenheit der PDL leitende Aufgaben, führen das Team und arbeiten an innovativen Pflegemethoden.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung sowie 2 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise 9 Monate in der ambulanten Pflege. 52.000–56.000 € Jahresbrutto, unbefristeter Vertrag, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahre, davon 9 Monate in ambulanten Kranken- und Altenpflegen.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Pflegeorganisation: Sicherstellung strukturierter Pflegeprozesse inkl. Planung, Umsetzung und Evaluation in Team.
• Dokumentation & Qualität: Lückenlose Pflegedokumentation und Mitwirkung an Qualitätsstandards.
• Mitarbeiterführung: Anleitung, Einarbeitung und Mitarbeitervisiten.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Austausch mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern.
• Vertretung der PDL: Vertretung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung.
• Entwicklung & Innovation: Mitarbeit an internen Konzepten und neuen Pflegemethoden.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Durchsetzungsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachkraft Ausbildung

Tools

EDV-Systeme

Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Du suchst eine Position, die mehr ist als nur ein Job? Du willst aktiv neue Wege in der ambulanten Pflege mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die ihre Ideen nicht nur einbringt, sondern mit uns zusammen lebt. Bei uns erhältst Du den Raum, um Bestehendes zu hinterfragen, zu verändern und mit Deinen innovativen Ansätzen die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.

DEINE AUFGABEN

• Pflegeorganisation: Sicherstellung strukturierter Pflegeprozesse inklusive Planung, Umsetzung und Evaluierung in enger Zusammenarbeit mit dem Team.

• Dokumentation & Qualität: Verantwortung für eine lückenlose, fachgerechte Pflegedokumentation und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.

• Mitarbeiterführung: Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung von Pflegekräften im Alltag sowie Durchführung von Mitarbeitervisiten.

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Aktiver Austausch mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Partnern zur Sicherung der Versorgungsqualität.

• Vertretung der PDL: Übernahme leitender Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung – strukturiert, lösungsorientiert und mit Blick für das Wesentliche.

• Entwicklung & Innovation: Mitarbeit an internen Konzepten, Einführung neuer Pflegemethoden und kreatives Mitdenken bei betrieblichen Weiterentwicklungen.

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä) wird vorausgesetzt.

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon mindestens 9 Monate im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege.

• Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit zählen zu Deinen Stärken.

• Im Umgang mit Kollegen zeigst Du Empathie, Klarheit und Teamfähigkeit – bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit.

• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen und Dokumentationsprozessen ist für Dich selbstverständlich.

Flexibilität und Bereitschaft zur Mitwirkung im wechselnden Dienstsystem sowie zur Übernahme von Verantwortung bei Abwesenheiten der PDL runden Dein Profil ab.

DEINE VERGÜTUNG

• Gehalt – In Vollzeit verdienst du zwischen 52.000 € und 56.000 € Jahresbrutto

WARUM WIR?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße Sicherheit und Stabilität mit einem dauerhaften Vertrag in einem wachsenden Unternehmen

• Erholsamer Urlaub – 35 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung und persönlichen Interessen

• Kultur der Wertschätzung – Deine Leistung und dein Einsatz werden erkannt, gefeiert und gefördert

• Einbindung in die Unternehmensentwicklung – Deine Stimme zählt, und deine Vorschläge für Innovationen sind willkommen

• Karriereplanung – Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Zugang zum Spengel-Gesundheitssystem – Wir übernehmen jährlich bis zu 900 Euro deiner privaten Gesundheitskosten (z. B. Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie, Zahnarztkosten, Massagen etc.)

• Facharzttermine – Zusätzlich bieten wir Dir innerhalb von 5 Tagen einen Facharzttermin

• Videoarzt-Service täglich von 6 bis 22 Uhr – viele Gesundheitsleistungen gelten auch für Familienangehörige

• Altersvorsorge – Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Dynamisches Team – Werde Teil eines motivierten und jungen Teams mit flachen Hierarchien, das Innovationen und Kreativität fördert

• Weiterbildungsmöglichkeiten – Karriereentwicklung wird bei uns großgeschrieben! Profitiere von internen und externen Weiterbildungen

• Teamevents – Freue dich auf coole, lustige und unvergessliche Teamevents, die das Teamgefühl stärken und für gute Laune sorgen