Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Meyer Und Kratzsch; Berlin; Vor Ort; EUR 49.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (1%-Regelung)

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub

Gewinnbeteiligung am Standort

Zugehörigkeitsprämie bis zu 200 EUR/​2

Wintergeld 500 EUR/Jahr

Weiterbildungskostenübernahme

Zusammenfassung

Meyer Und Kratzsch sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege in Berlin. Sie leiten gemeinsam mit der PDL einen eigenständigen Bereich, verantworten Planung, Personalgewinnung und Prozessoptimierung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Führungserfahrung mit. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Wintergeld und weitere Zuschläge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Bachelor of Nursing, Pflegefachkraft).
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung im Pflegebereich, ideal ambulantes Setting.
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken.
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamentwicklung.

Aufgaben

• Dienstplanung erstellen und Einsätze koordinieren.
• Unterstützung der PDL in organisatorischen Aufgaben.
• Führung des Teams mit Empathie und Verlässlichkeit.
• Qualitätsmanagement und Prozessentwicklung.
• Kommunikation mit Kostenträgern, Ärzten, Angehörigen und Team.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Teamführung

Ausbildung

Pflegeausbildung (z. B. Bachelor of Nursing, Pflegefachkraft)

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Berlin

7 gute Gründe, bei uns einzusteigen

• Verantwortung mit Rückhalt – In deiner Rolle als stellv. PDL leitest du gemeinsam mit der Pflegedienstleitung einen eigenständigen Bereich – fast wie deinen eigenen Pflegedienst. Du hast viel Freiraum für deine Ideen und gleichzeitig ein starkes Team im Rücken: eine feste Sachbearbeitung und ein Sozialdienst unterstützen dich, damit du dich auf deine Führungsaufgabe konzentrieren kannst.
• Bezahlte Weiterentwicklung – weil du bei uns wachsen sollst – wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden bezahlt und unterstützt, weil wir wissen, dass gute Führungskräfte nie aufhören zu lernen.
• Attraktive Vergütung & Beteiligung – Ein Festgehalt ab 4.850 EUR (zzgl. Zuschläge) sorgt für Sicherheit – und deine Leistung kann sich doppelt lohnen: Du erhältst die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung an deinem Standort.
• Loyalität zahlt sich aus – Wir honorieren dein Engagement mit einer Zugehörigkeitsprämie von bis zu 200 EUR pro Monat.
• Mehr Zeit für dich – bis zu 38,5 Stunden-Woche (auch Teilzeit möglich), 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Geburt, Hochzeit, Umzug).
• Mobil bleiben – Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
• Winterbonus on top – 500 EUR „Wintergeld“ jedes Jahr – einfach so!

Deine Mission – Gemeinsam stark führen

• Gestalten mit Verantwortung – Du bringst dich aktiv in die Organisation deines Bereichs ein: von der Dienstplanung über die Auswahl neuer Mitarbeitender bis zur Gestaltung der Abläufe. Dabei hast du sowohl die Klient:innen Zufriedenheit als auch die wirtschaftliche Stabilität deines Standorts im Blick – denn du weißt, dass beides zusammengehört.
• Unterstützung der PDL – Du vertrittst und unterstützt die Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und arbeitest auf Augenhöhe mit ihr zusammen.
• Dienstplanung & Organisation– Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Einsätzen und Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
• Führung & Motivation – Du führst dein Team mit Empathie, Klarheit und Verlässlichkeit. Wenn es deinem Team gut geht, geht es auch unseren Klient:innen gut.
• Qualitätsmanagement & Entwicklung – Du stellst Pflegequalität sicher, entwickelst Prozesse weiter und profitierst dabei von unseren zentralen Strukturen, die dir viel Organisation abnehmen.
• Kommunikation & Schnittstellenarbeit – Du bist im engen Austausch mit Kostenträgern, Ärzt:innen, Angehörigen und deinem Pflegeteam – verbindlich, lösungsorientiert und offen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildungin der Pflege (z. B. Bachelor of Nursing, Pflegefachfrau/-fachmann, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
• Weiterbildungzur verantwortlichen Pflegefachkraftodervergleichbare Qualifikation - alternativ ermöglichen wir dir die Weiterbildung gerne nach einer erfolgreichen Kennenlernphase.
• Erste Führungserfahrungim Pflegebereich – idealerweise im ambulanten Setting von Vorteil.
• Organisationstalent, wirtschaftliches Denken & Verantwortungsbewusstsein– du behältst den Überblick und möchtest aktiv gestalten.
• Kommunikationsstärke & Freudedaran, ein Team zu unterstützen und zu entwickeln.

Wer wir sind

Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund mit über 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege. Unser Ziel: Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen – und unsere Mitarbeitenden dabei bestmöglich unterstützen.

Wir setzen auf individuelle Karriere- und Personalentwicklung, klare Strukturen und eine Kultur des Vertrauens. Pflege ist Zukunft – und du kannst sie mitgestalten.