stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

AWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil; Schramberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Organisation in der Altenpflege sucht eine/n stellvertretende/n Pflegedienstleiter*in in Teilzeit für Schramberg. Die Position umfasst die Unterstützung der Pflegedienstleitung und die Gewährleistung von Qualitätsstandards in der Pflege. Bewerber sollten eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Erfahrung in der direkten Pflege mitbringen. Ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit wird erwartet, ebenso wie Flexibilität in der Dienstplangestaltung.

Leistungen

Bezahlung in Anlehnung an TVöD-Pflege

Zulagen bei Zusatzqualifikation

Jahressonderzahlung

Flexible Dienstplangestaltung

pKV (private Krankenversicherung)

bAV (betriebliche Altersvorsorge)

Qualifikationen

• Ausbildung in der Altenpflege, Krankenschwester oder Krankenpfleger erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege erforderlich.
• Optional Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung.
• Planung und Organisation von Arbeitsabläufen.
• Sicherstellung der Pflegequalität und individuelle Versorgung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Einsatzbereitschaft

Empathie

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in

Staatlich anerkannter Abschluss als Krankenschwester

Staatlich anerkannter Abschluss als Krankenpfleger

Staatlich anerkannter Abschluss als Kinderkrankenschwester

Jobbeschreibung

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d), Schramberg

AWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil

Schramberg, Germany

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Für unsere AWO Sozialstation Schramberg suchen wir ab 01. Juli eine/n

stellvertretende/n Pflegedienstleiter*in (w/m/d) in Teilzeit bis 80% Stellenumfang

Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im
Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor über 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Urlaubs- wie Krankheitsvertretung
• Personalführung-, steuerung- und planung
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Tourenplanung
• individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld
• Duchführung pflegerischer Maßnahmen beim Kunden
• Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengesprächen
• Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen, Pflegeteam sowie allen relevanten Beteiligten aus den übergreifenden Fachbereichen

Sie bringen mit

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester mit staatlich anerkanntem oder öffentlich geregelten Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
• optional: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Teamfährigkeit, Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft, Empathie und eine hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
• Zulagen bei Zusatzqualifikation
• Jahressonderzahlung
• eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100%)
• flexible Dienstplangestaltung
• pKV (zusätzliche private Krankenversicherung)
• bAV (betriebliche Altersvoroge über Entgeltumwandlung)