stellv. Pflegedienstleiter *in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.; Beckum; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

13. Monatsgehalt

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten (Teilzeitoption

Betriebliche Altersversorgung 4,5% des

Job summary

Die AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. sucht für das Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum eine stellvertretende Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung, führen Teams fachlich und sichern eine hohe Pflegequalität.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt je nach Berufserfahrung, 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage sowie umfangreiche Zusatzleistungen und individuelle Fort- und Weiterbildungen.

Qualifications

• Examinierte Pflegefachkraft oder Studium/Weiterbildung im Pflegemanagement.
• Leitungserfahrung in der Altenpflege.
• Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit.

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei fachlicher Anleitung und Weiterentwicklung der Teams.
• Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität.
• Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen im Rahmen des Normalitätsprinzips.
• Effizienter und nachhaltiger Mitarbeitereinsatz in unseren Bereichen.
• Fachlich kompetenter Ansprechpartner für Bewohnerinnen, Angehörige, Mitarbeiterinnen, Ärztinnen und Therapeutinnen.
• Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team.
• Effizientes Pflegegradmanagement.
• Vertretung der Pflegedienstleitung.

Skills

Teamführung

Konfliktfähigkeit

kommunikative Persönlichkeit

Education

Examinierte Pflegefachkraft

Pflegemanagement-Studium / Weiterbildung Pflegedienstleitung

Job description

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum einen stellvertretenden Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
• Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
• Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen im Rahmen des Normalitätsprinzips
• Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiterinneneinsatz in unseren Bereichen
• Fachlich kompetenter Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, deren Angehörigen, Mitarbeiterinnen, Ärztinnen und Therapeutinnen
• Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
• Effizientes Pflegegradmanagement
• Vertretung der Pflegedienstleitung

Anforderungen

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
• Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterinnenrabatte und JobRad