Stellv. Leitung Rehatechnik

Sanitätshaus R. Klein GmbH; Stade; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Work-Life-Balance

Weiterbildungen

Job summary

Die Arbeitsagentur Stade sucht eine erfahrene Leitung Rehatechnik (m/w/d) in Vollzeit zur Stellvertretung der Abteilung Rehatechnik. Sie übernehmen Organisation, Tourenplanung und Koordination mit Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Rehatechnik mit Führungserfahrung mit. Erwartet wird eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Rehatechnik/Orthopädietechnik-Ausbildung.
• Berufserfahrung in Rehatechnik und Führungsverantwortung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse der Hilfsmittelversorgung und Dokumentation.

Responsibilities

• Stellvertretung der Abteilungsleitung Rehatechnik und Teamführung.
• Organisation und Steuerung aller Abläufe von Bedarfsermittlung bis Auslieferung.
• Koordination mit Ärzten, Therapeuten, Pflegepersonal und Kostenträgern.
• Kapazitätsplanung, Termintreue und Tourenplanung für Außendienst.
• Datenpflege und Reklamationsmanagement in Kollaboration mit Kostenträgern.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung Rehatechnik/Orthopädietechnik

Tools

Acriba

Job description

Leitung Rehatechnik (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Sanitätshaus und versorgen unsere Kunden täglich mit hochwertigen Hilfsmitteln für mehr Lebensqualität. Um unser Team im Hintergrund zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und detailorientierte Persönlichkeit in Vollzeit für die Leitung zunächst in Stellvertretung der Abteilung Rehatechnik.

Ihre Aufgaben

• Stellv. Leitung der Rehatechnik für eine bedarfsgerechte Patientenversorgung und ein stabiles Team
• Organisation und Steuerung aller Abläufe von der Bedarfsermittlung bis zur Auslieferung unter Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen (z. B. Medizinprodukte, Dokumentationen)
• Koordination mit Ärzten, Therapeuten, Pflegepersonal, sowie Optimierung der Versorgungsprozesse.
• Verantwortung für Auslastung, Kapazitätsplanung und Termintreue.
• Ansprechpartner für Kostenträger und Endverbraucher, Angebotserstellung und wirtschaftliche Bewertung.
• Einarbeitung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitern sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung und interner Strukturen.
• Effiziente Tourenplanung: Sie koordinieren und optimieren die täglichen Auslieferungs- und Servicetouren für unsere Rehatechniker\*innen im Außendienst.
• Schnittstelle & Kommunikation: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Krankenkassen, Ärzte, Patienten und unser Außendienstteam.
• Daten- & Stammdatenpflege: Sie verwalten Kunden-, Auftrags- und Artikeldaten sorgfältig direkt im Branchenprogramm.
• Reklamationsmanagement: Sie klären Differenzen mit den Kostenträgern und bearbeiten eigenständig Retaxierungen.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung im Bereich Rehatechnik / Orthopädietechnik mit starkem Organisationstalent.
• Berufserfahrung in der Rehatechnik und Führungserfahrung oder klare Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in der Hilfsmittelversorgung sowie sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsstärke, wirtschaftliche Denkweise, Verständnis und hohe Serviceorientierung gegenüber Kunden und Betriebspartnern
• Software-Kenntnisse: Fundierte und sichere Anwenderkenntnisse in der Branchensoftware Acriba sind wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer krisensicheren und wachsenden Branche.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – Ihre Wochenenden gehören gewöhnlich Ihnen.
• Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und die bestehenden Tourenabläufe.
• Atmosphäre: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Extras: Attraktive Vergütung, Urlaubs/Weihnachtsgeld und regelmäßige Weiterbildungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?