Mitarbeiter im rehatechnischen Außendienst (m/w/d)

Arbeitsagentur; Wunstorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstfahrzeug

Fort- und Weiterbildung

Sommerfest

Weihnachtsfeier

Krankenzusatzversicherung

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

Arbeitsagentur sucht eine fachlich kompetente Rehatechnik-Fachkraft für den Außendienst in Niedersachsen. Sie beraten Kunden, Angehörige, Therapeuten und Einrichtungen, prüfen Wohnumfelder, passen Hilfsmittel an und führen Montage sowie Einweisung durch.

Sie übernehmen Auslieferung, Wartung und Reparaturen, arbeiten eng mit dem Innendienst zusammen und dokumentieren die Versorgungen sorgfältig. Führerschein B ist erforderlich; empathische, geduldige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird

Qualifikationen

• Ausbildung im relevanten Handwerk oder Technik (Orthopädietechnik/Rehatechnik)
• Fachwissen in Standard- und Aktiv-Rehatechnik von Vorteil
• Grundkenntnisse im Gesundheitswesen (SGB V) von Vorteil

Aufgaben

• Individuelle Beratung vor Ort für Hilfsmittel (Rollstühle, Pflegebetten, Liftersysteme)
• Durchführung von Wohnumfeldanalysen und Anpassungen der Hilfsmittel
• Auslieferung, Montage und sichere Einweisung der Nutzer und Pflegepersonal
• Reparaturen, Wartungen und sicherheitstechnische Kontrollen
• Enge Abstimmung mit Innendienst zur Kostenvoranschlagvorbereitung und Dokumentation
• Dokumentation der Versorgungen und Schnittstellenkommunikation

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Führerschein B

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (Orthopädietechnik/Rehatechnik)

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Sanitätshaus mit dem Ziel, die Lebensqualität und Mobilität unserer Kunden nachhaltig zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Rehatechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich kompetente und empathische Persönlichkeit für den Außendienst.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Kundenberatung vor Ort: Fachgerechte Beratung von Kunden, Angehörigen, Therapeuten und Pflegeeinrichtungen bezüglich der optimalen Hilfsmittelversorgung (z. B. Rollstühle, Pflegebetten, Liftersysteme, Mobilitätshilfen).
• Erprobung und Anpassung: Durchführung von Wohnumfeldanalysen sowie die individuelle Anpassung, Einstellung und Erprobung der Reha-Hilfsmittel direkt beim Kunden.
• Auslieferung und Einweisung: Fachgerechte Lieferung, Montage und sicherheitstechnische Einweisung der Nutzer und des Pflegepersonals in die Handhabung der Hilfsmittel gemäß MPG/MPDG.
• Instandsetzung und Wartung: Durchführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten und sicherheitstechnischen Kontrollen (STK) im Außendienst oder in Absprache mit der Werkstatt.
• Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Vorbereitung von Kostenvoranschlägen sowie Dokumentation der Versorgungen.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d), Rehatechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. aus den Bereichen Handwerk, Mechanik oder Mechatronik mit Erfahrung in der Hilfsmittelbranche).
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich der Standard- und Aktiv-Rehatechnik sowie Grundkenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen (SGB V) sind von Vorteil.
• Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich für den Außendienst).
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder älteren Menschen.
• Arbeitsweise: Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen

• Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Ein ausgestattetes Dienstfahrzeug für Ihre Touren.
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem krisenfesten Markt.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Produktschulungen der Hersteller).
• Ein motiviertes Team und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• JobRad-Leasing nach 6 Monaten Btriebszugehörigkeit.