stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen sucht einen stellvertretenden Filialleiter für die Bankfiliale in Hannover. In dieser spannenden Rolle werden Sie das Filialteam führen, die Filialleitung unterstützen und aktiv zur Kundenzufriedenheit beitragen. Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive, einem großartigen Teamspirit und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit attraktiven Urlaubstagen und zusätzlichen Vorteilen. Wenn Sie eine kompetente Führungspersönlichkeit sind, die Menschen motivieren kann, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Gesundheitsgutschein

Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Sonderkonditionen für Bankprodukte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder relevanter Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams.
• Unterstützung der Filialleitung bei Geschäftsabläufen.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erreichung von Zielen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Kundenbindung

Risikomanagement

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau

Fachspezifische Weiterbildung

Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d), Hanover

Deine Aufgaben

1. Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.

2. Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.

3. Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.

4. Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.

5. Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.

Dein Profil

1. Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.

2. Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.

3. Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.

4. Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.

Unser Angebot

1. Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.

2. Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.

3. Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als Wochen Jahresurlaub (Wochen Urlaub + Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.

4. Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, vermögenswirksame Leistungen bis zu € und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.

5. Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.

6. Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Arben Dushi

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.