Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita am Kleistpark, teilzeit, unbefristet

Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertagesstätte in Berlin sucht eine stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit. Verantwortlichkeiten schließen die Vertretung der Leitung und enge Zusammenarbeit im Team ein. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder ein Studium in Sozialpädagogik haben und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Gruppenleitung mitbringen. Das Angebot umfasst ein Einstiegsgehalt von 3.538,91 € bis 3.963,55 € bei Vollzeit und viele weitere Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Zuschuss zum Job-Ticket

Betriebliche Alterszusatzvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Erfahrung als Gruppenleitung.
• Sie sind emphatisch und durchsetzungsstark.
• Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Vertretung der Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 130 Plätzen.
• Enge Vernetzung mit der Leitung.
• Unterstützung bei der Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes.

Kenntnisse

Organisationstalent

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Studium der Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita am Kleistpark, teilzeit, unbefristet in Berlin

Für unsere Kita am Kleistpark suchen wir ab sofort eine stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden.

Als Stellvertretung sind Sie in der Einrichtung in Abhängigkeit zur Kinderanzahl zur Hälfte von der Gruppenarbeit freigestellt und arbeiten eng mit der Leitung zusammen.

Wir sind eine musikbetonte Kita:

• Musizieren, Singen und Tanzen unter Mitarbeit einer Musikpädagogin
• das regelmäßige Vorstellen von Instrumenten und
• den freien, experimentellen Umgang mit elementaren Instrumenten

... sind Inhalte unserer musikpädagogischen Arbeit, die einen Schwerpunkt in unserer Kita bildet. Diese Angebote sind fest in unsere Arbeit integriert. Grundlage unserer Musikerziehung ist eine ganzheitliche Pädagogik, die auf dem spielerischen Einsatz von Musik, Instrumenten, Stimme und Bewegung basiert und die Kinder in ihrer Musikalität, Bewegung, Sinneswahrnehmung und Sprachentwicklung unterstützt.

Ein paar Sätze zu uns

Die Kita am Kleistpark befindet sich im Herzen Schönebergs. Wir betreuen insgesamt 130 Kinder. In unserem Babynest gibt es 4 Gruppen mit jeweils 8 Kindern im Alter von etwa 12 Monaten bis 2,5 Jahren, unsere 6 altersgemischten Gruppen, von 2,5 Jahren bis zur Einschulung, bestehen jeweils aus ca. 16 Kindern. Wir sind eine musikbetonte Kita und kooperieren mit der Leo Kestenberg Musikschule. Zu unserer Einrichtung gehört ein großer Garten mit altem Baumbestand und Nasch-hecken. Unsere Kita bietet helle und freundliche Gruppenräume sowie viele Nebenräume, z.B. Atelier. Musizieren unter Mitarbeit einer Musikpädagogin der Leo-Kestenberg-Musikschule sind Inhalte unserer musikpädagogischen Arbeit. Wir betrachten unsere Kindertagesstätte als einen interkulturellen Ort der Begegnung und des Miteinanders von Kindern, Eltern und Erzieher/innen.

Ihre Aufgaben

• die Vertretung der Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 130 Plätzen
• eine enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit ihrer Leitung
• Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pädagogischen Konzeptes, auch im Bereich Integration
• die Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Übernahme von einzelnen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung
• Unterstützung der Leitung bei der professionellen Führung des Teams
• eine aktive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• die Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Ihr Profil

Das Nachbarschaftsheim Schöneberg wünscht sich eine motivierte Fachkraft,

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Frühkindlichen Bildung und Erziehung
• eine mindestens 2-jährige Erfahrung als Gruppenleitung
• Sie besitzen ein sehr gutes Organisationstalent und verfügen über Führungskompetenz
• Sie sind emphatisch, aber gleichzeitig auch durchsetzungsstark
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind gut im Netzwerken
• ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, es fehlt Ihnen die eine oder andere Erfahrung, Sie aber das Gefühl haben, wir sollten Sie trotzdem unbedingt kennenlernen, bewerben Sie sich!

Wir bieten Ihnen

• Einstiegsgehalt zwischen 3.538,91 € und 3.963,55 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Möglichkeit einer höheren Einstufung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Stadtstaaten Zulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. 130 Euro/Monat bei Vollzeit
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5 Tage Woche)
• 24.12. &31.12. als bezahlte Freistellung
• Zuschuss zum Job-Ticket
• betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jubiläumsgratifikationen
• gesundheitsfördernde Angebote
• interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Begleitung durch pädagogische Fachberatung
• Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändler

So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail (bitte ausschließlich im PDF-Format, max. 7 MB) an:[e-mail] oder Ihre schriftliche Bewerbung (inklusive eines frankierten Rückumschlages, wenn Sie eine Rücksendung wünschen) an:

Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.PersonalentwicklungAnika HosemannHolsteinische Str. 3012161 BerlinTel: [phone]

Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen über unseren Verein und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.nbhs.de oder auf unserer Karriereseite.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) übernehmen, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen.

Sie möchten wechseln?Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

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