Stellenangebot Hausmeister (m/w/d) in Kehl

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Kehl; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht ab September einen Hausmeister (m/w/d) für eine Seniorenresidenz in Kehl, um die Wartung und Pflege der technischen Anlagen zu gewährleisten. In einem sicheren Arbeitsumfeld können Sie Ihre Fähigkeiten in einem familiären Team einbringen, inklusive attraktiver Bezahlung und umfangreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Automatische Lohnanpassung von 1,5% jährlich

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszahlungen für Betriebszugehörigkeit

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Bike-Leasing nach der Probezeit

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Qualifikationen

• Freundliches und aufgeschlossenes Wesen.
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Lernfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Überwachung und Durchführung von Wartungsleistungen.
• Reparaturen in Wohnbereichen durchführen.
• Einhaltung der technischen Normen sicherstellen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Umsetzungsfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf

Weiterbildung zur/zum Gebäudetechniker/in

Jobbeschreibung

Stellenangebot Hausmeister (m/w/d) in Kehl

Du hastFreude an handwerklichen Tätigkeiten und suchst einen sicheren Arbeitsplatz? Dann komm in unser a-Team!Für unsere familiäre Pflegeeinrichtung Seniorenresidenz ALTE MÜHLE in Kehlsuchen wir ab September einen Hausmeister (m/w/d, 30 Stunden/Woche). Die Stelle ist für ein halbes Jahr befristet.

• Du veranlasst und überwachst regelmäßige Wartungsleistungen und die Pflege der gesamten technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
• Du führst Reparaturen auf den Wohnbereichen durch
• Du überwachst die Einhaltung technischer Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich
• Du führst gartenpflegerische Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Lebens- und Wohnqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch
• Du erkennst und benennst Schwachstellen in Strukturen und Prozessen
• Du leitest Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen ab
• Du sorgst für die Umsetzung der im zentralen Qualitätsmanagement geltenden Standards und Vorgaben
• Du informierst über aktuelle Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch („orgavision“)
• Du arbeitest aktiv mit dem Qualitätsbeauftragten zusammen
• Du treibst die Entwicklung neuer Konzepte und Aktivitäten in der Haustechnik an

Das wünschen wir uns von Dir:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
• ggf. Weiterbildung zur/zum Gebäudetechniker/in
• alternativ: nachgewiesene handwerkliche und technische Kenntnisse und Erfahrungen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Urteilsvermögen und Umsetzungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
• betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit mit Ergebnis- und Zielorientierung
• Vorbildfunktion (Fairness, Objektivität, Transparenz)
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung, Lernfähigkeit
• Führerschein Klasse B

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

• Du erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5% und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

• Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge(BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.