Stellenangebot: Flexible Logistikfachkraft (m/w/d)

Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung Mayweg GmbH; Halver; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle

Zuschuss Kindergartenbeiträge

Anlassbezogene Zuwendungen

Vergünstigungen bei Fitness- und Freit

Attraktives Prämiensystem

Résumé du poste

Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung Mayweg GmbH sucht eine motivierte Kraft zur Vertretung der Fahrer im regionalen Nahverkehr. Sie liefern Güter mit Spezialisierung auf Fachlösungen, koordinieren Abläufe am Abladeort und unterstützen das Logistikzentrum Halver beim Kommissionieren, Be- und Entladen sowie Staplerarbeiten.

Sie verfügen über Flurfördermittel- bzw. Staplerschein, ideal CE-Führerschein, sowie gute Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Flurfördermittelschein/Staplerschein erforderlich.
• CE-Führerschein inkl. Module wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
• Teamfähig und flexibel arbeiten können.

Responsabilités

• Vertretung unserer Fahrer (Actros mit Tandem Anhänger, 12 Tonner oder Kleintransporter).
• Auslieferungen im regionalen Nahverkehr.
• Kommunikation & Organisation des Ablaufs mit dem Kunden am Abladeort.
• Unterstützung im Logistikzentrum Halver (Kommissionieren, Be- und Entladen, Staplertätigkeiten).

Connaissances

Flurfördermittelschein

Staplerschein

CE-Führerschein

Deutschkenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Description du poste

Wir sind die „Mayweg-Gruppe“. Ein mittelständischer Unternehmensverbund mit Wurzeln in der
Kunststofftechnik. Als Muttergesellschaft steht die Mayweg GmbH im Zentrum einer starken Gruppe,
zu der die Tochterunternehmen Waca, Esen und das Automatisierungsunternehmen BA21 gehören.
Gemeinsam bilden wir ein starkes Netzwerk, dass so in der Kunststoffbranche in NRW einzigartig ist.
Mit unserem gesamten Portfolio haben wir uns bei unseren Kunden als Systemlieferant etabliert. Von
einfachen Kunststoffprodukten über komplexe Baugruppen, Veredelungen, Montagetätigkeiten und
Automatisierungslösungen bis hin zu Eigenprodukten aus Duroplast und Melamin decken wir die volle
Bandbreite in der Kunststofftechnik ab.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns wichtig, Moderne und Tradition zu vereinen.
Neben dem technologischen Fortschritt stellen wir den Menschen in den Vordergrund. Ein
Zugehörigkeitsgefühl und Zusammenhalt sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern werden im
gesamten Firmenverbund gelebt. Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit unter unseren
Mitarbeitern ist das entstanden, was alle die „Mayweg-Familie“ nennen.
Werden Sie also Teil einer einzigartigen Gemeinschaft mit spannenden Aufgaben und neuen
Herausforderungen.

• Vertretung unserer Fahrer (Actros mit Tandem Anhänger, 12 Tonner oder Kleintransporter)

• Auslieferungen im regionalen Nahverkehr

• Kommunikation & Organisation des Ablaufs mit dem Kunden am Abladeort

• Unterstützung im Logistikzentrum Halver

  o Kommissionieren

  o Be- und Entladen von Fahrzeugen

  o Staplertätigkeiten

• Flurfördermittelschein / Staplerschein

• Führerschein mit CE inklusive der Module (wünschenswert)

• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• Teamfähig

• Flexibel

Vergütung und Zusatzleistungen
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter den wesentlichen Teil zu unserem Unternehmenserfolg leisten. Unsere Wertschätzung umfasst neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle
• Zuschuss für Kindergartenbeiträge
• Anlassbezogene Zuwendungen
• Vergünstigungen bei Fitness- und Freizeitangeboten
• Ein attraktives Prämiensystem

Arbeitszeit und -Planung
Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance haben sowie Familie und Beruf besser
"unter einen Hut" bekommen. Deshalb setzen wir, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf flexible
Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Personalplanung bei Schichtarbeit.

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir legen nicht nur Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter langfristig im
Unternehmen bleiben, sondern die Ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erledigen können.
Deshalb fördern wir Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen bei
entsprechender Motivation auch angemessene Aufstiegsmöglichkeiten.