Fahrer regionaler Nahverkehr (m/w/d)

Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung Mayweg GmbH; Bruch; Sur place; EUR 23 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle

Zuschuss für Kindergartenbeiträge

Anlassbezogene Zuwendungen

Vergünstigungen bei Fitness- und Freik

Prämien System

Résumé du poste

Die Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung Mayweg GmbH ist ein mittelständischer Familienbetrieb, der seit Jahrzehnten Kunststofftechnik, Werkzeugbau und Montage komplexer Baugruppen verbindet. Wir suchen einen zuverlässigen Fahrer, der regionale Transporte sicher und pünktlich ausführt.

Sie beliefern Kunden, beladen und entladen vor Ort, koordinieren Abläufe und vertreten das Unternehmen als Aushängeschild.

Qualifications

• Gültiger Führerschein (B oder besser) und mehrjährige Fahrerfahrung.
• Hohe Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freundlicher Umgang mit Kunden.

Responsabilités

• Belieferung unserer Kunden im regionalen Nahverkehr.
• Be- und Entladung der Produkte beim Kunden.
• Kommunikation des Ablaufs mit dem Kunden am Abladeort.
• Vertretung des Mayweg-Teams beim Kunden.

Connaissances

Führerschein Klasse B

Zuverlässigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Kundenorientierung

Description du poste

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das seit den 1960er Jahren im Bereich der Kunststofftechnik arbeitet. Durch eine eigene Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung, einen eigenen Werkzeugbau sowie die Möglichkeiten der Montage von einzelnen Artikeln bis hin zu komplexen Baugruppen, haben wir uns als Systemlieferant bei unseren Kunden etabliert. Unter anderem produzieren wir für namhafte Unternehmen wie Hörmann, Miele, Jung, Dornbracht und Kostal.

Durch langjährige und beständige Investitionen in die Digitalisierung unseres Maschinenparks, neue Software sowie die entsprechenden Prozesse sind wir einer der Vorreiter beim Thema Industrie 4.0.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen diese moderne Firmenkultur, die sich insbesondere durch einfachere Prozesse, einen schnellen Austausch und langfristige Perspektiven auszeichnet. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns wichtig, Moderne und Tradition zu vereinen. Neben dem technologischen Fortschritt stellen wir den Menschen in den Vordergrund. Ein Zugehörigkeitsgefühl und Zusammenhalt sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern werden gelebt. Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit unter unseren Mitarbeitern ist das entstanden, was alle die „Mayweg-Familie“ nennen.

• Belieferung unserer Kunden mit unserem Sprinter
• Tägliche Fahrt zur Poststelle
• Be- & Entladung unserer Produkte bei den Kunden
• Tägliche Botenfahrten
• Kurzstrecke / Nahverkehr
• Auslieferungen im regionalen Nahverkehr
• Kommunikation & Organisation des Ablaufs mit dem Kunden am Abladeort
• Vertretung der Mayweg GmbH als Aushängeschild beim Kunden

• Gültiger Führerschein (wünschenswert gültiger CE-Führerschein inkl. Module)
• Mehrjährige Erfahrungen beim Fahren eines Transporters und LKW‘s
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freundlicher Umgang mit Kunden
• Flexibilität

Vergütung und Zusatzleistungen

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter den wesentlichen Teil zu unserem Unternehmenserfolg leisten. Unsere Wertschätzung umfasst neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle
• Zuschuss für Kindergartenbeiträge
• Anlassbezogene Zuwendungen
• Vergünstigungen bei Fitness- und Freizeitangeboten
• Ein attraktives Prämiensystem

Arbeitszeit und -Planung

Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance haben sowie Familie und Beruf besser "unter einen Hut" bekommen. Deshalb setzen wir, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Personalplanung bei Schichtarbeit.

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir legen nicht nur Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sondern die Ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erledigen können. Deshalb fördern wir Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen bei entsprechender Motivation auch angemessene Aufstiegsmöglichkeiten.