Stellen-ID: 11874

Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen; Essen; Hybrid; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Entlastung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau bzw. einen Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung zur Mitarbeit auf einer der Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin.

Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit möglich, mit tariflicher Bezahlung nach TV-L. Zu den Aufgaben gehören evidenzbasierte pflegerische Versorgung, Beratung von Patientinnen und Angehörigen, Assistenz bei Eingriffen sowie Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege im interdisziplinären

Qualifications

• Eine dreijährige Pflegeausbildung mit pädiatrischer Vertiefung.
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin wünschenswert.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Selbstständigkeit und Engagement am Arbeitsplatz.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung auf unserer kinderärztlichen Station.
• Pflegefachliche Beratung von Patientinnen und Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Pflegeplanung, Durchführung und Evaluation nach dem Pflegeprozess.

Skills

Pädiatrie-Erfahrung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Selbstständigkeit

Pädiatrische Vertiefung

Pflegeprozess

Education

Pflegeausbildung pädiatrisch

Job description

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Unbefristet

Auf Ihrer Wunschstation bzw. Wunschbereich in den Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin am Universitätsklinikum Essen

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

KR 7 TV-L auf einer Normalstation, KR 8 auf einer unserer IMC-, Intensiv-, oder Onkologie-Stationen, KR 9 mit entsprechender Fachweiterbildung

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in denKliniken für Kinder- und Jugendmedizin auf einer unserer Pflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefungoder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin,ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr(bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheitin allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit