Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station M-INF 2

Uni Essen Haematologie; Essen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag-Entlastung

9 zusätzliche Urlaubstage

Pflegezulage 163,51 € pro Monat

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen sucht eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für Station M-INF 2 in der Klinik für Infektiologie und Nephrologie. Sie verantworten Abläufe, Dienstpläne und Personalplanung auf der Station, unterstützen bei Einarbeitung und Fortbildung und sichern eine evidenzbasierte, hochwertige pflegerische Betreuung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Studium
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, eigenständiges Handeln und Durchsetzungsvermögen
• Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen sowie sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Verordnungen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgaben

• Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse auf Station
• Dienstplangestaltung inkl. Ausfallmanagement
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen
• Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung evidenzbasierter pflegerischer Betreuung auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und Angehörigen
• Pflegeprozesse planen, durchführen und evaluieren

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Planungs- und Organisationsvermögen

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

dreijährige Ausbildung in der Pflege

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station M-INF 2

Stellen-ID

Veröffentlicht am

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden (100%); Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Klinik für Infektiologie und Nephrologie - Station M-INF 2

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station M-INF 2

Einsatzbereich

Klinik für Infektiologie und Nephrologie - Station M-INF 2

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

Eintritt

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden (100%); Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Befristung

Der Arbeitsvertrag in der Pflege am Universitätsklinikum Essen ist unbefristet. Der Einsatz als Stellvertretende Stationsleitung in der Klinik für Infektiologie und Nephrologie auf der Station M-INF2 erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet auf einer anderen Stelle oder Station als Pflegefachfrau/-mann am Universitätsklinikum Essen mit einer der neuen Funktion entsprechenden Entgeltgruppe.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

• Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse auf Station
• Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
• Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
• Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements
• Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
• Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
• Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 163,51 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit