Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege

Uni Essen Haematologie; Essen; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-L Entlastung

6-monatiges Traineeprogramm

Theoriemodule

Pflegezulage 159,06 €/Monat

Bereichszulage TV-L

Urlaubstage bis zu 9 bei Wechselschalt

Sicherer Arbeitsplatz im Landes NRW

Zusammenfassung

Universite4tsmedizin Essen sucht Trainee-Bachelorabsolventen in der Pflege ffcr den Einstieg in ein 6-monatiges Traineeprogramm. Einstiegstermin ist der 1. eines Monats.

Pflegerische Grundlagen, fachbezogene Theorie-Module und interdiszipline4re Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L (KR 7/8/9) mit Tarifentlastung, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und weiteren Weiterbildungsoptionen.

Qualifikationen

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patientinnen auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Beratungen von Patientinnen und deren Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Mafnahmen.
• Planung, Durchffchrung und Evaluation pflegerischer Mafnahmen im Pflegeprozess.

Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Kenntnisse

Pflegefachliche Betreuung

Beratung von Patientinnen und Angehör

Assistenz bei Eingriffen

Pflegeprozess

Interdisziplindfiges Team

Ausbildung

Bachelorabschluss Pflege

Pflegewissenschaftliches Studium (Bachelor)

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Unbefristet

Klinikweit in der Pflege am Universitätsklinikum Essen

Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats

Vergütung

KR 7/ KR 8/ KR 9 TV-L (Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und dem jeweiligen Einsatzort)

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder eines pflegewissenschaftlich ausgerichteten Studiums auf Bachelorniveauan einer anerkannten Hochschule in Deutschland
• Keine bis wenig Berufserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Ein 6-monatiges Traineeprogramm mit einem oder nach individueller Absprache mehreren Einsatzorten sowie zwei zusätzlichen Einsätzen in angrenzenden Bereichen, um einen Einblick in Versorgungsketten zu erhalten inklusive Abschlusszertifikat
• Ergänzung der praktischen Einsätze um fachbezogeneTheoriemodule, gefüllt mit praxisnahen Inhalten, Übungen und Beispielen
• Pflegewissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem relevanten, evidenzbasierten Thema aus dem jeweiligen Fachbereich
• Durchlässige Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats
• Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch Mentor/innen und denKoordinator des Traineeprogramms
• Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag auf einer Station der Universitätsmedizin Essen sowie weitere umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein weiterführendes berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine Bereichszulage gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr(bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheitin allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit