Stationsleitung (w/m/d)

Universitätsklinikum Ulm; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Ulm sucht eine Pflegefachperson (w/m/d) für die infektiologische Station. Die Rolle bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ist Teil eines interdisziplinären Teams. Engagement für patientenorientierte Versorgung und Führungskompetenz sind gefragt. Das Klinikum bietet überdurchschnittliche Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d).
• Leitungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Das Magnet-Konzept ist Ihnen bekannt.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen.

Aufgaben

• Verantwortungsübernahme für die patient*innenorientierte Organisation der Station.
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
• Personalführung und -entwicklung.

Kenntnisse

Analysefähigkeit

Empathiefähigkeit

Organisationstalent

Sozialkommunikative Kompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium

Tools

Excel

Word

Outlook

Jobbeschreibung

Overview

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die infektiologische Station umfasst 16 Betten. Unsere Patienten (w/m/d) aus dem gesamten Spektrum der infektiösen sowie reise- und tropenmedizinischen Krankheiten erhalten eine ganzheitliche Versorgung und werden dabei von einem interdisziplinären und interprofessionellen Team betreut.

Die vakante Position bietet zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Fachwissen umfassend einzusetzen und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Transparenz, Wertschätzung und einer konstruktiven Kommunikation.

Im Pflegedienst orientieren wir uns am Magnet-Konzept, weshalb die transformationale Führung ein zentraler Bestandteil unserer Führungsgrundsätze ist. Dadurch tragen unsere Führungspersonen mit ihrer Kompetenz, Expertise und Eigenständigkeit maßgeblich zur Exellenzentwicklung in der Pflege bei.

Ihre Aufgaben

• Verantwortungsübernahme für eine patient*innenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung und -entwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation
• Einhaltung des Infektionsschutzes und der Klinikhygiene

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Leitungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert
• Das Magnet-Konzept ist Ihnen bekannt und Sie können sich mit den Zielen identifizieren
• Analyse-, Empathie- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte sozialkommunikative Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Excel, Word, Outlook)

Was wir Ihnen bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.