Stationsleitung (m/w/d) pädiatrische Onkologie

Klinikum Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Kinderklinik in Deutschland sucht eine Führungskraft für die Abteilung Kinderonkologie. Die Rolle umfasst die Gestaltung der Personalführung und -entwicklung in einem multiprofessionellen Team, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Ein Abschluss in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Führungserfahrung sind Voraussetzung. Das Klinikum bietet attraktive Vergütung nach TVöD sowie zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Vergütung nach TVöD/VKA

Betriebliche Altersversorgung

Führungskräfteentwicklung

Deutschlandticket

Bike-Leasing

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der kinderonkologischen Pflege erforderlich.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Innovatives und leistungsorientiertes Denken von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltung der Personalführung und -entwicklung im Team.
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung.
• Sicherstellung patientenorientierter Pflege.

Kenntnisse

Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Fachweiterbildung „Onkologische Pflege“

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Denken

Ausbildung

Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet.

Unser Angebot

• Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands, in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Gestaltung der Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Team
• Sicherstellung patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzungen der GNH
• Selbständige Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitsabläufe
• Führung im modernen Leitungskonzept

Ihre Stärken

• Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Stationsleiterweiterbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Fachweiterbildung „Onkologische Pflege“ und/oder Pflegewissenschaftliches Studium
• Führungserfahrung in der Kinderonkologischen Pflege, Zielstrebigkeit sowie die Motivation, sich kontinuierlich weiterzubilden
• leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• motivierende, chancen- und lösungsorientierte Führung

Ihre Vorteile

• Vergütung nachTVöD/VKA, ergänzt durch einebetriebliche Altersversorgung
• Führungskräfteentwicklungund Möglichkeit sich im Rahmen unsererFührungsseminarefortzubilden
• Unterstützungbei den erforderlichen Zusatzqualifikation für die neue Position
• Weitere Vorteile wie unserDeutschlandticket, Bike-Leasingund unseren Angeboten zurVereinbarkeit von Beruf und Familieund unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterwww.gnh.net/karriere.

Interesse?

Ihre Ansprechpartner für Fragen:

Julia Arend, Bereichsleitung
0561 980-2330

Maria Grün, stellv. Pflegedirektorin
0561 980-2310

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!