Stationsleitung Gynäkologie (m/w/d)

Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH; Limburg an der Lahn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss 49 Euro JobTicket

Bike-/E-Bike-Leasing

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH sucht eine Stationsleitung Gynäkologie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle umfasst die Führung des Pflegeteams, die Optimierung interner Abläufe und die Weiterentwicklung der Pflegequalität im gynäkologischen Bereich.

Zu Ihren Aufgaben gehören Pflegevisiten, Planung des Personaleinsatzes und Mitarbeit an pflegespezifischen Projekten. Ein attraktives TVöD-Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in

Responsibilities

• Effiziente Organisationsstrukturen schaffen und Abläufe optimieren
• Führung des Pflegeteams in Vertretung der Stationsleitung
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Pflegequalität
• Pflegevisiten durchführen
• Personaleinsatzplanung steuern
• Mitarbeit in pflegespezifischen Projekten

Job description

Stationsleitung Gynäkologie (m/w/d)

Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an:

Pflegedirektor Jens Rößner
Telefon: [phone]

Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Ihre 1.850 Mitarbeitenden stellen an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Stationsleitung Gynäkologie (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Schaffung effizienter Organisationsstrukturen und Optimierung interner Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Führung des Pflegeteams in Vertretung der Stationsleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Pflegequalität
• Durchführung von Pflegevisiten
• Steuerung der Personaleinsatzplanung
• Mitarbeit in pflegespezifischen Projekten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in/(Kinder)Krankenschwester/-pfleger
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer entsprechenden Weiterbildung
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent, einhergehend mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Fähigkeiten in der wirtschaftlichen Optimierung von Betriebsabläufen

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• interdisziplinäres Teamwork mit engagierte Kolleg:innen
• Zuschuss zum 49 Euro JobTicket
• Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere umfangreiche Benefits