Stationsleitung (m/w/d) auf der Station Gynäkologie 2-3

Klinikum Südstadt Rostock; Rostock; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Job summary

Klinikum Südstadt Rostock sucht eine Stationsleitung (m/w/d) für die Station Gynäkologie 2-3. Sie übernehmen die fachliche und operative Leitung, koordinieren das Pflegepersonal und gewährleisten eine hochwertige Versorgung der Patientinnen.

Geboten werden eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, tarifliche Bezahlung nach TVöD/BT-K, sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen im Klinikverbund.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann.
• Berufs- und Leitungserfahrung in gynäkologischen Bereichen.
• Abgeschlossene DKG-zertifizierte Weiterbildung zur pflegerischen Stationsleitung.
• Führungsverhalten: Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Integrationskompetenz.

Responsibilities

• Führen und Leiten der Station Gynäkologie 2-3.
• Sicherstellung der Versorgung von Patientinnen und Notfallversorgung.
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sicherung der Pflegequalität und Personalplanung.

Skills

Führungserfahrung

Entscheidungsstärke

Kommunikative Kompetenzen

Planung/Organisation

Teamfähigkeit

Education

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachfrau/-mann

Leitungserfahrung in gynäkologischer Station

DKG-zertifizierte Stationsleitung

Job description

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Im Klinikum Südstadt Rostock, Eigenbetrieb der Hanse- und Universitätsstadt Rostock, ist zum 01.04.2027 eine Funktion unbefristet zu besetzen:

Stationsleitung (m/w/d) auf der Station Gynäkologie 2-3

• Zertifiziertes Brust- und Gynkrebszentrum , operative und konservative Behandlung und Betreuung von Patientinnen mit gutartigen Veränderungen sowie onkologischen Erkrankungen der Brust und Genitalorgane, Notfallbehandlung und Erstversorgung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen
• präpartale Behandlung insbesondere von Risikoschwangerschaften, Diagnostik und Therapie von drohenden Frühgeburten, Gestosen, Gestationsdiabetes, Blutgruppenunverträglichkeiten
• weitreichende interdisziplinäre Betreuung
• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in; Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Berufs- und Leitungserfahrung in einem gynäkologischen klinischen Pflegebereich
• abgeschlossene DKG-zertifizierte Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/ eines Bereichs
• Anforderungen an das Führungsverhalten: Urteilskraft, Entscheidungsstärke, Problemlösungs- und Ergebnisorientierung, Planungs- und Organisationsvermögen, ausgeprägte kommunikative und integrative Kompetenzen, zuversichtliche Grundeinstellung, emotionale Stabilität, Aufgeschlossenheit für konstruktive, loyale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, Fähigkeiten zum Erkennen und Fördern der Stärken von Mitarbeiter/innen

Unsere Vergütung:

• Tarifbeschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung nach TVöD/BT-K, Entgeltgruppe P13, tarifliche Einmalzahlung, Schichtzulage (bei Vorliegen der Voraussetzungen), Jahressonderzahlung

unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten Arbeitgeber der Region | gesicherte und strukturierte Einarbeitung | Deutschland-Ticket als Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr | sehr gute Anbindung an den ÖPNV | Bikeleasing |Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände | Wellpass-Firmenfitness | Corporate Benefits | Packstation | eigene Küche, in der selbst und frisch gekocht wird | geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstdirektorin, Frau I. Diening, Tel.: [phone], zur Verfügung.