Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

Rems-Murr-Kliniken gGmbH; Schorndorf; In loco; EUR 50.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Moderne Ausstattung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vergütung nach TVöD-K

Descrizione del lavoro

Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH in Schorndorf sucht eine engagierte Fachkraft für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams. In dieser Rolle stellen Sie die evidenzbasierte Pflege sicher und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Sie profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K, inklusive Sonderzahlungen und Altersversorgung.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
• Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Qualifizierung.
• Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination.

Mansioni

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams.
• Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege.
• Durchführung von Feedback- und Jahresgesprächen.

Conoscenze

Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Flexibilität

Organisationsgeschick

Formazione

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in

Leitungsqualifikation

Descrizione del lavoro

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb desZuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischenBereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasiertenPflegeVerantwortung für den optimalen MitarbeitereinsatzDurch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher,Tariflicher und betriebswirtschaftlicher VorgabenAnalyse derZur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie AbleitungErforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf undQualifikationsmix im Rahmen der DienstplanungSicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer MitarbeitenderFörderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch dieVereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen inEnger Abstimmung mit der pflegerischen BereichsleitungDurchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und BewertungVereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- undJahresgesprächeSicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen SchnittstellenmanagementsSicherstellung der Qualitäts- und PatientensicherheitsstandardsMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und StrukturenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenSicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und BetriebsmittelnÜbernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/PflegefachmannAbgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oderStudium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder dieBereitschaft zur entsprechenden QualifizierungEngagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären ZusammenarbeitAusgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie MitarbeitendenDelegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenTeamfähigkeit, Flexibilität und OrganisationsgeschickSicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen

Wir bieten

• Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)